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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder im Alter von 0-12 Jahren in Notfällen und während der Schulferien.
- Arbeitgeber: Die awo lifebalance GmbH unterstützt Familien bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung und ein spannendes Arbeitsfeld auf Honorarbasis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine erfüllende Arbeit mit viel Abwechslung.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und grundlegende Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitmöglichkeiten, ideal für Schüler und Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 12 - 15 € pro Stunde.
Die awo lifebalance GmbH unterstützt seit 2006 bundesweit die Beschäftigten ihrer Partnerunternehmen bei der Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familie/Pflege. Zum breitgefächerten Leistungsspektrum der awo lifebalance GmbH zählt neben den Leistungen im Bereich der Kinderbetreuung und Pflege auch die Vermittlung von ergänzenden haushaltsunterstützenden Dienstleistungen und die Beratung in belastenden Lebenssituationen. Zahlreiche regionale Beratungsbüros im gesamten Bundesgebiet gewährleisten, dass die Beratung und Vermittlung ausschließlich durch qualifizierte Fachberatungen erfolgt. Die awo lifebalance GmbH orientiert sich an einer angemessenen Entlohnungsstruktur, an legalen Arbeitsverhältnissen und der Einhaltung aller Pflichten aus der Sozialversicherung.
Wir suchen eine oder mehrere erfahrene Betreuungspersonen für Betreuungen von Kindern (im Alter von 0-12 Jahren) im Notfall in 89264 Weißenhorn. Dauer: Die Betreuungen finden auf Anfrage an den Tagen Mo-Fr statt, meist ganztags (max. 8 Stunden/Tag). Ganz besonders in den Bayrischen Schulferienwochen (Sommer) benötigen wir möglichst eine wöchentliche Unterstützung!
Wenn Du Lust hast die Betreuung zu übernehmen und mehr erfahren möchtest, melde Dich gern. Wir freuen uns auf Deine Nachricht.
Sie bringen mit:
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- grundlegende Erfahrung in der Kinderbetreuung
- über 18 Jahre alt
- ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis muss beantragt werden, wenn nicht vorhanden
Wir bieten Ihnen:
- eine angemessene Vergütung
- ein spannendes Arbeitsfeld
- die Anstellung erfolgt über uns auf Honorarbasis
Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag
Ansprechpartner*in: Marion Fromont, Dechenstraße 240878 Ratingen
Kinderbetreuer*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuer*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderbetreuer*in interessierst, zögere nicht, direkt bei der awo lifebalance GmbH nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die awo lifebalance GmbH und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung zu ihren Werten passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern widerspiegelt.
Erfahrung hervorheben: Betone deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Egal ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder einfach nur Babysitting – alles zählt! Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast und wie du mit Kindern umgehst.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schneller auf dich reagieren. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Kinderbetreuer*in gestellt werden könnten. Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, deinem Umgang mit herausfordernden Situationen und deiner Motivation sind häufig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Freude an der Betreuung von Kindern verdeutlichen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Informiere dich über die awo lifebalance GmbH
Mach dich mit der Mission und den Werten der awo lifebalance GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, die beste Betreuung für die Kinder zu bieten.