Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eine Gruppe in der Kinderkrippe und entwickle kreative Förderangebote.
- Arbeitgeber: Innovativer Arbeitgeber mit einem engagierten, multiprofessionellen Team in Dachau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Konzeption mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung zum Kinderpfleger oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei Höherqualifizierung.
Betreuung einer Gruppe in der Kinderkrippe am Wäldchen in Dachau in Teilzeit (25 Stunden).
Aufgaben:
- Berücksichtigung von altersentsprechenden Förderangeboten für einzelne Kinder, für Kleingruppen und die Gesamtgruppe.
- Mitarbeit an der Entwicklung des Einrichtungskonzeptes in Kooperation mit Kollegen und in Absprache mit der Einrichtungsleitung.
Voraussetzungen:
- Eine anerkannte Ausbildung zum Kinderpfleger (m / w / d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Hohe Motivation und Interesse am Tätigkeitsbereich.
- Flexible Einsatzbereitschaft.
- Freude an der Arbeit im Team.
Wir bieten:
- Innovativen Arbeitgeber mit einem multiprofessionellen Team.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision.
- Unterstützung bei Höherqualifizierung (z.B. von Ergänzungskraft zur Fachkraft).
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements.
- Teilnahme am Projekt Demokratiewerkstatt.
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO Bayern.
- Zusatzleistungen: München-Zulage, Kindergeldzulage, SuE-Zulage, Arbeitsmarktzulage.
- Jahressonderzahlung (tarifgebunden).
- 30 Urlaubstage, sowie extra freie Tage am 24.12. und 31.12. und jährlich 2 Regenerationstage.
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL.
- Gesundheitsvorsorgekurse.
- Teilnahme am Fahrradleasing-Programm.
- Zuschuss vom Arbeitgeber für anerkannte Präventionskurse.
- Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten von bis zu 50%.
Kinderpfleger (m / w / d) für Krippe Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m / w / d) für Krippe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Kinderpfleger in der Krippe. Besuche unsere Website, um mehr über die Philosophie und das Konzept von StudySmarter zu erfahren, damit du in deinem Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Positionen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Flexibilität vor, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir bei StudySmarter anbieten, und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m / w / d) für Krippe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Stelle als Kinderpfleger hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Position geeignet machen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Kinderbetreuung, enthält. Betone deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen, die für die Stelle von Bedeutung sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Kinderpflegers in der Krippe. Überlege dir, wie du altersgerechte Förderangebote umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen. Zeige, dass du Freude an der Arbeit im Team hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Flexibilität hervorheben
Die Stellenbeschreibung erwähnt flexible Einsatzbereitschaft. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder neue Herausforderungen angenommen hast.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen bietet regelmäßige Fort- und Weiterbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen stellst und erklärst, wie du dich in deinem Beruf weiterentwickeln möchtest.
