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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Kinderhaus Zauberwald.
- Arbeitgeber: Die AWO ist ein buntes Sozialunternehmen mit 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30+2 Tage Urlaub, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie!
In der sozialen Arbeit ist kein Tag wie der andere – aber jeder Tag ist wichtig. Sie können gut mit Menschen, wollen Gutes tun und Bestes bewirken? Willkommen unter Gleichgesinnten: Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, in der herzlichen Atmosphäre, die unsere über 2.000 Beschäftigten täglich in unseren rund 60 Einrichtungen schaffen. Hier lohnt sich Ihr Einsatz: hier bekommen Sie die Anerkennung, die Sie verdienen. An einem Arbeitsplatz, an dem sich alle Menschen wohlfühlen sollen – auch Sie.
Für unser Haus für Kinder in Regelsbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Hort eine*n
Kinderpfleger*in (m/w/d)
in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche)
Hier zeigen Sie Ihr Können
- Mit Ihrem pädagogischen Know-how begleiten Sie die Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Sie begleiten die Kinder feinfühlig und stellen das einzelne Kind und dessen Bedürfnisse in den Fokus
- Sie führen gemeinsam mit der Fachkraft Eltern- und Entwicklungsgespräche
Damit bereichern Sie unser Team
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit zur differenzierten Beobachtung und Reflexion
- Pädagogisches Geschick und Belastbarkeit
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und eine positive Lebenseinstellung
- Wertschätzende Kommunikation, Kooperation und Empathie im Umgang mit den Mitmenschen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und Kreativität
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte
- Sicherheit und Perspektiven : Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven
- Flexibilität & Familie : Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Flache Hierarchien und Mitgestaltung : Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen
- Mehr Erholung : 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage pro Jahr
- Zusätzlicher Urlaub : Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine
- Attraktive Vergütung : Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
- Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen : Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.
- Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht
- Individuelle Fort- und Weiterbildung : Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
- Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima : Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern
- Gesundheit & Wohlbefinden : Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr
- Umzugsunterstützung : Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Vermögenswirksame Leistungen
Kinderpfleger*in
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
#J-18808-Ljbffr
Kinderpfleger*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten der AWO herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern zeigen. Konkrete Geschichten oder Situationen, in denen du kreativ und einfühlsam gehandelt hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Kinderhaus 'Zauberwald' zeigen. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die AWO und das Kinderhaus "Zauberwald". Verstehe ihre Werte, Ziele und die pädagogische Konzeption, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine persönlichen Fähigkeiten hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich an der AWO besonders anspricht.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position als Kinderpfleger*in wichtig sind. Betone deine Ausbildung, praktische Erfahrungen und besondere Fähigkeiten, die dich für die Stelle qualifizieren.
Dokumente im richtigen Format einreichen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung im geforderten PDF-Format einreichst. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig sind und achte auf eine klare und übersichtliche Struktur deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogische Konzeption des Kinderhauses 'Zauberwald'. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze der AWO verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche kreativen Ansätze du dabei verwendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung im Team zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.