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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte innovative pädagogische Konzepte für Kinder aller Kulturen.
- Arbeitgeber: Die AWO Nordhessen steht für Toleranz, Solidarität und Vielfalt in der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Leitungserfahrung und Leidenschaft für die frühkindliche Bildung.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 15.03.2025 und erlebe eine Hospitation bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.
Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance!
Kita-Leitung / Erzieher*in für Villa Sonnenschein (m/w/d)
Wir suchen zum 01.05.2025 (oder nach individueller Vereinbarung) eine*n erfahrene*n staatl. anerkannte*n Erzieher*in in Funktion der Kita-Leitung in Vollzeit für unsere Kita „Villa Sonnenschein“ in Rotenburg a. d. Fulda.
Der Leitgedanke der Villa Sonnenschein ist es, unseren Kindern vielfältige und spannende Möglichkeiten zum Lernen und Entwickeln zu bieten. Die Kita ist von der „Stiftung Kinder forschen“ (ehem. „Haus der kleinen Forscher“) zertifiziert. Da das am besten wirkt, wenn Kinder sich wohlfühlen und Spaß haben, achten wir immer darauf, für unsere Kinder ein Ort zu sein, wo sie gerne hinkommen und sich angenommen fühlen. Wir wecken ihre Neugier und fördern ihren Mut, Neues auszuprobieren. Wir begleiten sie vertrauensvoll in ihrem „Abenteuer Entwicklung“. Unsere Kita bietet Plätze für bis zu 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in 3 Gruppen und für bis zu 12 Kinder im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren in einer Krippengruppe.
Die „Villa Sonnenschein“ liegt im westlichen Teil von Rotenburg, nicht weit vom Ortsrand entfernt und arbeitet vernetzt mit einer zweiten AWO-Kita in Rotenburg, Kitas anderer Träger und der Stadt zusammen. Überregional findet eine regelmäßige Zusammenarbeit mit allen Kitas der AWO Nordhessen statt.
Deine Aufgaben bei uns
- Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a. verantwortlich für das Bewerbungsmanagement, Personalentwicklungsgespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie eine konstruktive Kommunikation in der Kita.
- Du bist Ansprechpartner*in: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Mitarbeiter*innen. Zudem repräsentierst Du unsere Kita professionell nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. beim Erstellen von Social Media-Beiträgen).
- Zusammenarbeit innerhalb der AWO: Du nimmst an regelmäßigen Besprechungsrunden mit anderen Einrichtungsleiter*innen teil und bist in stetigem Austausch mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe in der AWO-Geschäftsstelle.
- Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z.B. KiFöG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik).
- Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tages- und Jahresablaufes sowie besonderer Aktivitäten.
- Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita.
Deine Vorteile bei uns
- Unterstützung bei der AWO: Die Geschäftsstelle in Kassel, v.a. die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, sowie eine interne Fachberatung unterstützen Dich bestmöglich bei Deinem Einstieg und Deinen Leitungsaufgaben.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen die Leitungs-Funktionszulage , Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne!
- Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.
- Ob „Kita-Management“ oder „Führungs- und Leitungskompetenzen“: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen.
- Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team-Spirit aus. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist!
- Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.
Dein Profil für uns
- Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Du besitzt mehrjährige Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und Verantwortung für eine größere Einrichtung zu übernehmen.
- Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken.
- Du findest die professionelle Weiterentwicklung der Einrichtung spannend und Dir ist die Bedeutung einer positiven Elternarbeit bewusst.
- Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre.
- Du identifizierst Dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.
Auf Wunsch hast du die Möglichkeit dir im Rahmen einer Hospitation einen ersten Eindruck von Deiner Tätigkeit bei uns zu verschaffen.
Du möchtest mehr über Deine Chancen bei der AWO erfahren?
Bewirb Dich noch heute mit unserem Online-Formular oder bis spätestens zum 15.3.2025 oder sende Deine Unterlagen alternativ an nachfolgende Adresse! Wir melden uns darauf zeitnah bei Dir für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen.
Du hast Fragen? Wende Dich direkt an die Abteilungsleitung Frau Nancy Schmidt unter 0561/5077220.
Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Kinder- und Jugendhilfe
z.Hd. Frau Schmidt
Wilhelmshöher Allee 32a
34117 Kassel
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Arbeitgeber
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
- AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
- Fröbelweg 1 , 36199 Rotenburg an der Fulda
- Hessen/ Kassel
- Festanstellung
- Vollzeit
Ansprechpartner*in
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
#J-18808-Ljbffr
Kita- Leitung/ Erzieher*in für Villa Sonnenschein (m/ w/ d) Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita- Leitung/ Erzieher*in für Villa Sonnenschein (m/ w/ d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der AWO oder ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Villa Sonnenschein. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte der AWO teilst und bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du eine positive Teamkultur förderst und Herausforderungen im Personalmanagement meisterst.
✨Tip Number 4
Nutze die Möglichkeit einer Hospitation, um einen ersten Eindruck von der Kita zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita- Leitung/ Erzieher*in für Villa Sonnenschein (m/ w/ d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO: Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher*in umsetzt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Kitas. Gehe darauf ein, wie du bereits pädagogische Konzepte entwickelt und umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Kita-Leitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die 'Villa Sonnenschein' ein.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie klar und übersichtlich formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der Kita-Leitung ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für die pädagogische Entwicklung zeigst. Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir die Werte der AWO am Herzen liegen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du in der Rolle als Kita-Leitung Verantwortung für das Personalmanagement trägst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du eine positive Teamkultur gefördert hast.
✨Kenntnis des hessischen KiföG
Stelle sicher, dass du mit dem hessischen Kinderförderungsgesetz (KiföG) vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Herausforderungen du dabei siehst.
✨Fragen zur pädagogischen Konzeptentwicklung
Da die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Villa Sonnenschein umsetzen möchtest. Zeige, dass du kreativ und innovativ denkst.
