Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Kita-Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: AWO-OPR, einer der größten Wohlfahrtsverbände Deutschlands.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, Fortbildungen und Betreuungskostenzuschuss bis 200 € pro Kind.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Empathie, Geduld und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zur Unterstützung eines Kindes im Kita-Alltag in Neuruppin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 20 Stunden/Woche eine engagierte und empathische Person.
Ihr Einsatzort: Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen der individuellen Unterstützung und Teilhabe im Alltag der Kindertagesbetreuung. Ziel ist es, dem Kind Orientierung, Sicherheit und eine möglichst selbständige Teilnahme am Alltag der Einrichtung und am sozialen Miteinander zu ermöglichen. Die ausgeschriebene Stelle ist für die Begleitung eines Kindes in einer Kita in Neuruppin.
Ihre Aufgaben sind:
- Begleitung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedarfen
- Förderung von Selbstständigkeit
- Unterstützung bei Strukturierung, Kommunikation
- Begleitung in herausfordernden Situationen mit Ruhe, Verlässlichkeit und Wertschätzung
- Unterstützung bei der Umsetzung individueller Förderziele
- Teilnahme an Dienstberatungen
- Führen einer Verlaufsdokumentation
Ihre Qualifikationen:
- Empathie, Geduld und ein wertschätzender Umgang
- Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fähigkeit, Sicherheit, Struktur und Orientierung zu vermitteln
- Idealerweise Erfahrungen in der Schulbegleitung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen aus dem Autismus-Spektrum sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Vergütung
- 31 Tage Urlaub / Jahr
- Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervision
- einen Betreuungskostenzuschuss von bis zu 200,00 € pro Kind
- eine Betriebskrankenzusatzversicherung von mindestens 300,00 € im Jahr
- die Einbindung in ein erfahrenes und motiviertes Team
- die Mitarbeit in einem der traditionsreichsten und größten Wohlfahrtsverbände Deutschlands
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Jahressonderzahlung
- Kinderbetreuungszuschuss
Arbeitgeber: AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH, Präsidentenstraße 44, 16816 Neuruppin
Festanstellung, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag
Ansprechpartner*in: Katrin Nikiforow, Präsidentenstraße 44, 16816 Neuruppin
Kita- und Schulassistent*in, Kitabegleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Awo
Die AWO-OPR ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und empathischen Team zu arbeiten, das sich für die individuelle Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedarfen einsetzt. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, 31 Tagen Urlaub im Jahr und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem Betreuungskostenzuschuss und einer Betriebskrankenzusatzversicherung, während Sie in Neuruppin, einer Stadt mit reicher Tradition, tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita- und Schulassistent*in, Kitabegleiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kita- und Schulassistent*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der AWO-OPR aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Einrichtung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO-OPR und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Empathie und Geduld in konkreten Beispielen zeigen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita- und Schulassistent*in, Kitabegleiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die empathisch und engagiert sind, also zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hast, sei es in der Kita oder in anderen Kontexten, dann teile diese unbedingt mit uns. Wir möchten wissen, wie du Kinder unterstützen kannst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über die AWO-Stellenbörse. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse der Kinder, die du unterstützen wirst. Überlege, wie du Empathie und Geduld zeigen kannst, um ihnen Sicherheit und Orientierung zu geben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikation betreffen.
✨Frage nach den individuellen Förderzielen
Zeige Interesse an den spezifischen Förderzielen, die für das Kind festgelegt wurden. Stelle Fragen dazu, wie du diese Ziele unterstützen kannst, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.
