Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative E-Learning-Angebote für die Frühpädagogik und gestalte Lerninhalte mit.
- Unternehmen: Erfahrungsreiches Start-up, das sich ständig neu erfindet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und vielfältige Extras.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts und forme die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Qualifikationen: Studium in Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein Start‑up mit über 100 Jahren Erfahrung. Die AWO ist über 100 Jahre alt – und erfindet sich trotzdem immer wieder neu. Immer dann, wenn sich gesellschaftliche, fachliche oder pädagogische Anforderungen verändern, starten bei uns neue Projekte, neue Ideen und neue Wege. Man könnte sagen: Wir sind ein Start‑up mit sehr viel Erfahrung. Als aktuelles Vorhaben möchten wir ein innovatives E‑Learning-Angebot im Bereich Frühpädagogik schaffen, mit dem wir pädagogische Fachkräfte zeitgemäß, wissenschaftlich fundiert und praxisnah unterstützen werden. Der fachliche Fokus liegt auf der Vorschulzeit – insbesondere auf Kindern unter drei Jahren.
Für dieses Vorhaben suchen wir eine Persönlichkeit mit Gestaltungsdrang, Innovationsfreude und Lust auf Neuland, die den Aufbau dieses Angebots von Beginn an fachlich verantwortet und Schritt für Schritt Realität werden lässt. In dieser Rolle bist du von Anfang an dabei – kein fertiges Produkt, keine eingefahrenen Prozesse, sondern ein Projekt, das gemeinsam wächst. In enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Bereichsleitung entwickelst du die fachlichen und didaktischen Grundlagen unseres neuen digitalen Bildungsangebots.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Fachliche Konzeption und Entwicklung digitaler Fortbildungsangebote im Bereich Frühpädagogik (zunächst mit dem Schwerpunkt U3)
- Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse zu strukturierten, gut verständlichen Lerninhalten
- Entwicklung von Kurs‑ und Modulstrukturen, Lerneinheiten und begleitenden Materialien, die für zeitlich flexible Nutzung geeignet sind
- Berücksichtigung methodisch‑didaktischer Besonderheiten digitaler Lernformate
- Fachliche Begleitung der Produktion der Inhalte (z.B. Videos, Materialien, Übungen)
- Optional: Eigene Mitwirkung als Referent*in oder fachliche Stimme – auch vor der Kamera
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen bei der technischen Umsetzung der Website und der Auswahl und Einführung geeigneter digitaler Lösungen
- Mitgestaltung der weiteren Entwicklung des Projekts – inklusive neuer Themen, Formate und Zielgruppen
Kurz gesagt: Du baust mit uns etwas Neues auf – mit Sinn, fachlichem Anspruch und Blick in die Zukunft.
Du bringst mit:
- Fachlichkeit, Neugier und Lust auf Neues
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Fundiertes frühpädagogisches Fachwissen
- Freude daran, Inhalte zu strukturieren, weiterzudenken und verständlich aufzubereiten
- Technische Affinität
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, Fortbildungsformaten oder digitaler Wissensvermittlung
- Offenheit, Neues auszuprobieren – auch jenseits klassischer pädagogischer Rollen
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf enge Abstimmung im Team
- Humor, Pragmatismus und die Fähigkeit, mit Unfertigem umzugehen
Am wichtigsten ist uns: Du hast Lust, etwas aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und fachliche Qualität mit neuen Wegen zu verbinden.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen, wir fragen dich nicht nach deiner Herkunft, Konfession oder Orientierung.
- Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub stehen dir zu, wenn du 5 Tage pro Woche arbeitest.
- Wir vergüten attraktiv, leisten eine Jahressonderzahlung, übernehmen zusätzlich eine Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten dir vermögenswirksame Leistungen.
- Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich.
- Freue dich auf diverse Extras: AWO-Mitarbeitendenvorteile und Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung.
- Wir leben Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung.
Deine Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ausbildungs-, Fort- und Weiterbildungsstätten für soziale und pflegerische Berufe
Zunächst befristet mit Übernahmeoption bis: 30.09.2028 Vollzeit.
Konzeptgestalter*in E-Learning (Frühpädagogik) Frühpädagogin*Frühpädagoge Konzeptentwickler*in Arbeitgeber: Awo
Die AWO Thüringen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, benachteiligte junge Menschen aktiv zu fördern und ihre Entwicklung zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großen multiprofessionellen Team und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre setzt die AWO auf Solidarität und Emanzipation, während sie Dir gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet. Hier kannst Du nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Konzeptgestalter*in E-Learning (Frühpädagogik) Frühpädagogin*Frühpädagoge Konzeptentwickler*in erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Awo nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Awo und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konzeptgestalter*in E-Learning (Frühpädagogik) Frühpädagogin*Frühpädagoge Konzeptentwickler*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Awo passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Awo arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Awo her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
