Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams zur Förderung von Beschäftigung und Integration von Geflüchteten.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Mannheim, seit 100 Jahren für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven in einem starken Fachbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und Teilhabe in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 100 Jahren steht die AWO Kreisverband Mannheim für soziale Verantwortung, Integration und echte Teilhabe. Mit 14 stationären bzw. teilstationären Einrichtungen und über 28 ambulanten Angeboten gestalten wir aktiv das soziale Leben in Mannheim. Für unseren Fachbereich V: Ambulante Angebote (Hilfen zur Erziehung, KiTas, Arbeit & Migration) suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für mehrere Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden übernimmt und die Entwicklung aktiv vorantreibt.
Vollzeit (38,5 Stunden) | Start: ab sofort | Standort: Mannheim, Murgstraße
Aufgabengebiet
- Fachliche, operative und personelle Leitung der Bereiche Migration & Geflüchtete sowie Beschäftigungsförderung (inkl. Jump Plus)
- Strategische & operative Steuerung: Umsetzung und Sicherung unserer Leitbilder und Qualitätsstandards; Steuerung der Maßnahmen gemäß Leistungsbeschreibungen und Konzeptionen; Weiterentwicklung, Ausbau und Umsetzung bestehender und neuer Angebote; Aufbau neuer Förder- und Bildungsangebote
- Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung; Mitarbeiter:innenentwicklung, Feedbackgespräche, Reflexionsprozesse; Dienstplanung und Ressourcensteuerung; Sicherstellung von Dokumentation, Evaluation und Qualitätsmanagement; Budget-Mitverantwortung; Abrechnung und Fördermittelüberwachung; Sicherstellung fristgerechter Nachweise; Erstellung von belastbaren Kostenkalkulationen, Förderanträgen und Finanzierungsplänen
- Netzwerkarbeit & Repräsentation: Kooperation mit Kostenträger:innen, Behörden und Fachstellen; Vertretung der Angebote in Steuerungsrunden, Arbeitskreisen und auf Veranstaltungen; Aktive Mitgestaltung im Gemeinwesen; In Vertretungssituationen übernehmen Sie punktuell Coaching-Aufgaben. Sie reporten an die Fachbereichsleitung.
Qualifikationen
- Staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Migration, Beschäftigungsförderung oder Arbeitsmarktintegration
- Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Leitungsverantwortung
- Erfahrung im Umgang mit Förderstrukturen (z. B. AVGS, FbW o. ä.)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Persönliche Kompetenzen
- Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Wirtschaftliches Verständnis
- Wertschätzende, ressourcenorientierte Führung
- Belastbarkeit und Organisationsstärke
Unser Angebot
- Ein Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz
- Führung mit Sinn und Verantwortung
- Entwicklungsperspektiven innerhalb eines starken Fachbereichs
- Attraktive Vergütung nach Tarif AWO BW
- Flexible Arbeitszeiten von Mo bis Fr 7 bis 18 Uhr, Kernzeiten 9 bis 15 Uhr
- Zahlreiche Benefits: 29 Tage Urlaub zzgl. frei am 24. und 31.12. – 30 Tage Urlaub ab 1.1.2027
- Vorteile: 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Betreuungskostenzuschuss für Kinder bis 3 Jahre, Betriebliche Altersvorsorge, Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket, Corporate Benefits, Flexible und mobile Arbeitszeit, Gesundheitsmaßnahmen, Gute Verkehrsanbindung, Jahressonderzahlung, Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiter*innen-Events, Prämie für Mitarbeitendenwerbung, Tarifliche Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeber
AWO Kreisverband Mannheim e.V.
Leiter*in Beschäftigungsförderung und Migration Arbeitgeber: Awo
Die AWO Kreisverband Mannheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der soziale Verantwortung und Integration in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer wertschätzenden Führungskultur bietet die AWO nicht nur attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des sozialen Lebens in Mannheim beizutragen. Hier finden Sie einen Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz und echten Entwicklungsperspektiven in einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Beschäftigungsförderung und Migration erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im AWO Kreisverband Mannheim ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Beschäftigungsförderung und Migration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Mission der AWO
Mach dich mit den Werten und Zielen der AWO Kreisverband Mannheim vertraut. Zeige im Interview, dass du die soziale Verantwortung und Integration ernst nimmst und bereit bist, aktiv zur Teilhabe beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Erfolge in der Beschäftigungsförderung und Migration gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine starke Führungs- und Teamentwicklungs-Komponente hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Feedbackprozess zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Migration und Beschäftigungsförderung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
