Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der mobilen Pflege und sorge für hochwertige Betreuung.
- Unternehmen: AWO Karlsruhe - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 29 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und unterstütze Menschen in ihrem Zuhause.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 4517 € pro Monat.
Die Mobile Pflege und Betreuung der AWO Karlsruhe bietet Krankenpflege zu Hause, Unterstützung im Haushalt, Familienpflege und eine Vielzahl weiterer Unterstützungs- und Betreuungsangebote, die es unseren Kund*innen auch im Krankheits- oder Pflegefall ermöglichen, ein weitgehend selbständiges Leben in den eigenen vier Wänden zu leben. Um eine ausgezeichnete und professionelle Pflegequalität verbunden mit einer intensiven Betreuung zu ermöglichen, verbinden unsere Teams bewährte Pflegekonzepte mit innovativen Ansätzen. Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!
Beschäftigungsumfang 100 %, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen Pflegeorganisation
- Fachaufsicht und Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegebereich
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung, Personalbedarfsplanung sowie einer effizienten Dienst- und Einsatzplanung
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Implementierung aktuellster Expertenstandards sowie Controlling der Pflegedokumentation
- Planung des Material- und Ressourcenverbrauchs sowie Mitwirkung am Kosten- und Budgetmanagement
- Steuerung des Pflegegrad- und Überleitungsmanagements
Das zeichnet Sie aus
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege) und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, sowie Berufs- und Leitungserfahrung im Pflegebereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Routine im Einsatz von IT-gestützter Dienstplangestaltung und Pflegedokumentation
- Ausgeprägte Leitungskompetenz, Mitarbeiterführung auf Augenhöhe und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Organisationsstärke, klare Entscheidungsfreude und einen authentischen wertschätzenden Führungsstil
- Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Belastbarkeit - auch in anspruchsvollen Situationen
Das bieten wir Ihnen
- Beschäftigungsumfang von 100 % - entspricht wöchentlich 38,5 Stunden
- Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 4414 € – 5217 € (entspricht P 11 TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie 85% Jahressonderzahlung
- 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
- Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Unternehmensveranstaltungen
- Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Parkmöglichkeiten in der Umgebung
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Flexible und mobile Arbeitszeit
- Tarifliche Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
Einrichtungen des Gesundheitswesens Arbeitgeber: Hopfenstraße 3, 76185 Karlsruhe, Baden-Württemberg/ Karlsruhe, Festanstellung Vollzeit
Ansprechpartner*in: Klaudia Linn, Rahel-Straus-Str. 276, 137 Karlsruhe
Leitung Mobile Pflege und Betreuung (m/ w/ d) Arbeitgeber: Awo
Die AWO Karlsruhe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle in der Leitung der Mobilen Pflege und Betreuung bietet, sondern auch ein unterstützendes und engagiertes Team, das sich für die Menschen in Karlsruhe einsetzt. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die AWO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und zusätzliche freie Tage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Mobile Pflege und Betreuung (m/ w/ d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Awo ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Awo.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Awo zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Mobile Pflege und Betreuung (m/ w/ d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Awo zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Awo relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Awo, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
