Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern, Planung und Durchführung pädagogischer Projekte.
- Unternehmen: AWO Ruhr-Lippe-Ems – ein Team, das für Menschen arbeitet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsbonus.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Fortbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (30 Wochenstunden) für unsere OGS Elisabethschule mit Arbeitssitz in Lünen.
Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Denn sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Förderung der Kinder
- Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Organisation der Abläufe
- Gestaltung des Dienstplans
- Pädagogische Begleitung des Mittagessens
- Unterstützung der Schulkinder bei den Hausaufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung
- Führen des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Führen von Elterngesprächen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Enge Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Vernetzung in- und außerhalb des Sozialraums der Schule
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, vergleichbare Qualifikationen
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
- Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
- ein attraktives Tarifgehalt
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems OGS Elisabethschule Zum Karrenbusch 6, 44536 Lünen Nordrhein-Westfalen/ Kreis Unna nächstmöglichen Zeitpunkt Festanstellung Teilzeit - flexibel
Ansprechpartner*in Fachbereichsleitung Angebote an Schulen Anna von Lehmden Unnaer Straße 29a 59174 Kamen
Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Awo
Die AWO Thüringen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, benachteiligte junge Menschen aktiv zu fördern und ihre Entwicklung zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großen multiprofessionellen Team und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre setzt die AWO auf Solidarität und Emanzipation, während sie Dir gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet. Hier kannst Du nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der AWO in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung OGS Pädagogische Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du dich mit den Werten der AWO identifizierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit zu erzählen. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben zeigen uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der AWO übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder betreut, Projekte geplant oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Eltern, Schulleitung und deinem Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Teamdynamik interessiert bist.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist ein wichtiger Punkt. Zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst und wie diese dir helfen können, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln.
