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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Zugewanderte in ihrer Integration und gesellschaftlichen Teilhabe.
- Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Dortmund, ein sympathisches Team mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit, Erfahrung in der Einzelfallberatung und gute Fremdsprachenkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte gewinnt im Zuge einer zunehmend vielfältigen Gesellschaft stetig an Bedeutung und ist mit immer neuen Herausforderungen konfrontiert. Ziel der Arbeit in diesem Bereich ist es, die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zu fördern und nachhaltig zu verbessern. Die Beratung unterstützt, informiert und begleitet erwachsene Zugewanderte in den ersten drei Jahren nach ihrer Einreise in die Bundesrepublik Deutschland – in Einzelfällen auch darüber hinaus. Dabei orientiert sie sich an den individuellen Voraussetzungen und Bedürfnissen in sprachlicher, sozialer und gesellschaftlicher Hinsicht sowie an den jeweiligen Ressourcen und Chancen der Ratsuchenden.
Verstärke das Team der Migrationsdienste als:
- Individuelle Förderung von Integration durch Beratung, Betreuung und Begleitung von Zugewanderten im Rahmen eines professionellen Case-Management-Systems
- Erstellung individueller Förderpläne unter Einbeziehung der staatlich geförderten Integrationskurse
- Ganzheitliche Beratung aus einer Hand zu Themen wie Bildung, Arbeit, Wohnen, Gesundheit und weiteren Lebensbereichen
- Zusammenarbeit mit den Beratungsstellen im Beratungsnetzwerk Dortmund
- Mitwirkung in Netzwerkgremien und Arbeitskreisen
- Übernahme administrativer Tätigkeiten
- Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Master)
- Erfahrung in der Einzelfallberatung
- Kenntnisse in der Anwendung der Case-Management-Methode
- Fundierte Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB) sowie im Aufenthaltsrecht
- Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse
- Ausgeprägte Kultursensibilität, ein starkes Bewusstsein für Vielfalt sowie Empathie und eine klient*innenorientierte Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Kenntnisse der sozialen Infrastruktur der Stadt Dortmund
- Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit
Wir bieten Dir:
- eine Anstellung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- eine individuell begleitete Einarbeitungszeit
- einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach EG S11b gemäß Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
Deine Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Dortmund, Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte, Blücherstr. 27, 44147 Dortmund, Nordrhein-Westfalen
Ansprechpartner*in: Ricarda Erdmann, Klosterstr. 8-10, 44135 Dortmund
Migrationsberater*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Migrationsberater*in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Migrationsberatung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Migrationsberatung! Teile deine Erfahrungen und dein Engagement in sozialen Projekten, um zu zeigen, dass du die Werte der AWO lebst. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Stelle als Migrationsberater*in bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Migrationsberater*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Migrationsberater*in passen.
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Migrationsberatung vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Zugewanderte konfrontiert sind, und über die Methoden des Case-Managements. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Einzelfallberatung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Klienten zu unterstützen.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
In der Migrationsberatung ist es wichtig, Empathie und Kultursensibilität zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Verständnis für Vielfalt betreffen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.