Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Zugewanderte in Integrationsfragen und arbeite aktiv in Netzwerken mit.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Stade e.V. - ein engagiertes Team für soziale Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf Mitarbeiter-Events und eine strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Menschen aktiv mit und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik und interkulturelle Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für die Migrations- und Integrationsberatung suchen wir zum eine*n Mitarbeiter*in Teilzeit (35 Stunden pro Woche, auch weniger Stunden möglich) am Standort Buxtehude.
Stellenbeschreibung:
- bedarfsorientierte Einzelfallberatung im Integrationszentrum
- Beratung in ausländer- und asylrechtlichen Verfahren
- Integrationsberatung
- aktive Mitarbeit in Netzwerken und Gremien
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
- Kenntnisse in für Zugewanderte relevanten Rechtsbereichen
- Interkulturelle Kompetenz
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch / und weitere Sprachen erwünscht
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Arbeitsfeld mit qualifizierten und engagierten Kolleg*innen.
- Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 12.
- Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtszuwendung) als Anerkennung Ihrer Arbeit.
- 30 Tage Jahresurlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und flexible Arbeitszeiten.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Dienstfahrrad-Leasing und attraktive corporate benefits.
- Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen.
- Freude an einer wichtigen und herausfordernden Arbeit mit einem tollen Team.
- Erfolge feiern im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Wir investieren in Ihre Entwicklung: mit regelmäßiger Supervision, Fortbildungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Stade e.V., Niedersachsen/ Nordniedersachsen
Festanstellung, Teilzeit - flexibel
Ansprechpartner*in: Dierk van Dülmen, Bei der Insel 1, 21680 Stade
Migrationsberater*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Migrationsberater*in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Migration und Integration beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die in der Migrationsberatung tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Migrationsberatung und über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Migrationsberater*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Migrationsberater*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Wenn du interkulturelle Kompetenz oder spezifische Sprachkenntnisse hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Menschen, die unser Team bereichern.
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Kreisverband Stade e.V. verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Zielgruppen an, mit denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine interkulturelle Kompetenz oder deine Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht unter Beweis gestellt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Migrationsberatung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit und die Migrationsberatung. Offenheit und Authentizität schaffen Vertrauen und machen einen positiven Eindruck auf die Interviewer.