Mitarbeiter*in Controlling/ Abrechnung

Mitarbeiter*in Controlling/ Abrechnung

Bamberg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die wirtschaftliche Steuerung sozialer Dienstleistungen aktiv mit.
  • Unternehmen: AWO - ein bunter Sozialverband mit 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Nutze dein betriebswirtschaftliches Know-how für eine sinnvolle Karriere im sozialen Bereich.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwirtschaft und Erfahrung im Controlling.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region.

Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken.

Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle.

Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten.

Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation.

Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Finanzen und Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die die wirtschaftliche Steuerung unserer sozialen Dienstleistungen aktiv mitgestaltet.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie.

Gleichzeitig übernehmen Sie die Vertretung für die Finanzierung und das Entgeltmanagement in den Bereichen Pflege und Eingliederungshilfe.

Für unseren Kreisverband suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in Controlling / Finanzierung/ Entgeltmanagement (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

  • Stellenbeschreibung
  • Verantwortung für Controlling-, Finanzierungs- und Entgeltangelegenheiten der zugeordneten Geschäftsbereiche
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Entgelt- und Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern und öffentlichen Leistungsträgern
  • Erstellung von Entgeltkalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Budgetplanungen sowie Finanzierungsmodellen
  • Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Früherkennung wirtschaftlicher Risiken und Entwicklung geeigneter Steuerungs- und Gegenmaßnahmen
  • Erarbeitung von Maßnahmenplänen sowie Koordination der operativen Umsetzung einschließlich Nachhaltung der vereinbarten Maßnahmen
  • Beratung der Geschäftsführung und der Einrichtungsleitungen in finanzierungs-, vertrags- und entgeltrechtlichen Fragestellungen
  • Gestaltung und Prüfung von Verträgen mit finanzierungsrelevanten Inhalten
  • Beobachtung und Bewertung gesetzlicher sowie rechtlicher Rahmenbedingungen im Bereich Finanzierung und Entgelte der betreuten Leistungsbereiche
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Geschäftsbereichen
  • Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente, Reportings und betriebswirtschaftlicher Auswertungen
  • Vertretung des zuständigen Kollegen in den Bereichen Pflege und Eingliederungshilfe bei Finanzierungs- und Entgeltfragen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finanzmanagement oder Entgeltmanagement, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzierung und Entgeltverhandlungen sozialer Dienstleistungen
  • Kenntnisse der sozialrechtlichen und finanzierungsrelevanten Rahmenbedingungen, insbesondere in den Bereichen SGB VIII, SGB IX, SGB XI, SGB V sowie angrenzender Rechtsgebiete, oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • Erfahrung in der Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen, Kalkulationen und Entscheidungsvorlagen
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich darzustellen
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten gegenüber Kostenträgern und internen Ansprechpartnern
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Wir bieten Ihnen
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, die wirtschaftliche Entwicklung unseres Verbandes aktiv mitzugestalten
  • Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen
  • Eine Vergütung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten sozialen Träger der Region

Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die betriebswirtschaftliches Know-how mit einem Verständnis für soziale Dienstleistungen verbindet und gemeinsam mit uns die wirtschaftliche Zukunft unseres Verbandes aktiv gestaltet.

  • Ihre Vorteile
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter*in Controlling/ Abrechnung
  • Verwaltung
  • Arbeitgeber

AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e. V.

  • Kreisverband
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Ansprechpartner*in
  • Ulrike Desel
    Hauptsmoorstr. 26a
    96052 Bamberg
  • #J-18808-Ljbffr

Mitarbeiter*in Controlling/ Abrechnung Arbeitgeber: Awo

Die AWO Thüringen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, benachteiligte junge Menschen aktiv zu fördern und ihre Entwicklung zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großen multiprofessionellen Team und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre setzt die AWO auf Solidarität und Emanzipation, während sie Dir gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet. Hier kannst Du nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.

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Kontaktdaten:

Awo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Controlling/ Abrechnung erhalten könntest

Netzwerk über Finanz-Meetups

Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!

Zertifikate nutzen

Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.

Präsenz auf Unternehmens-Events

Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Awo ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!

Direkte Bewerbung durch unsere Plattform

Wenn dich die Stelle als Mitarbeiter*in Controlling/ Abrechnung bei Awo interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Controlling/ Abrechnung mit Bravour zu bestehen

Controlling
Finanzmanagement
Entgeltmanagement
Entgeltkalkulationen
Wirtschaftlichkeitsanalysen
Budgetplanung
Verhandlungsführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Awo sofort sehen, was du drauf hast!

Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!

Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Mitarbeiter*in Controlling/ Abrechnung bei Awo interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!

Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet

Zeige deine analytischen Fähigkeiten!

Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!

Familiarisiere dich mit den gängigen Tools

Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.

Sprich über deine Teamarbeit

Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.

Sei bereit für Fallstudien!

In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.