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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im ambulanten Wohnbereich.
- Arbeitgeber: Die AWO Ruhr-Lippe-Ems setzt sich für die Teilhabe von Menschen in der Gesellschaft ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, gültiger Führerschein und Identifikation mit den AWO-Werten.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten zwischen 7.00 und 21.00 Uhr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unser Ambulant betreutes Wohnen für Menschen mit psychischer/seelischer Behinderung und Suchterkrankung (ABW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (30 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Hamm. Die wöchentlichen Arbeitsstunden können sich in der Zeit zwischen 7.00 und 21.00 Uhr verteilen.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
- Betreuung der LB (Leistungsberechtigten) zur Sicherstellung der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft durch unterstützende- und qualifizierte Assistenz, gem. Bundesteilhabegesetz (BTHG)
- Grundlage sind die 9 Lebensbereiche (Aktivitäten und Partizipation) der ICF. Die zentralen Kategorien der „Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeiten, Behinderung und Gesundheit“ (ICF) der Weltgesundheitsorganisation sind unter dem Gesichtspunkt des Körpers, des Individuums und der Gesellschaft ein Instrument der Gesundheitsplanung, die den Rahmen der zu erbringenden Betreuungsleistung bilden.
- Betreuung und Förderung der ambulanten Eingliederungshilfe zum selbstständigen Wohnen
- Es handelt sich um eine aufsuchende Betreuung und Förderung der Menschen nach einer individuell zugeschnittenen Bedarfsermittlung.
Sie bringen mit
- Die Fähigkeit zu selbständigem und strukturiertem Arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gültigen Führerschein, eigener PKW
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- SuE Zulage
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- Eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen
Psychiatrische Einrichtungen/Eingliederungshilfe
Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Heinrich-von-Kleist-Straße 2
97688 Bad Kissingen
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Grundsätze und das Leitbild der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten der AWO identifizierst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Fort- und Weiterbildung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Anforderungen der Stelle.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die ICF und das Bundesteilhabegesetz. Ein gutes Verständnis dieser Konzepte wird dir helfen, die Anforderungen der Stelle besser zu verstehen und zu zeigen, dass du dich mit den relevanten Themen auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Verstehe ihre Werte, das Leitmotiv und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen sowie deine Flexibilität und Belastbarkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit den Grundsätzen der AWO und deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung hervorhebst. Zeige auf, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du selbstständig und strukturiert gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Flexibilität betonen
Da die Arbeitszeiten flexibel sind, solltest du im Interview deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen hervorheben. Das zeigt, dass du dich gut in das Team integrieren kannst.
✨Fragen zur Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
