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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere komplexe Geschäftsprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Unternehmens mit attraktiven Arbeitgeberleistungen in Erfurt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Gehaltssteigerungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung mit viel Eigenverantwortung und der Chance, digitale Tools zu nutzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik und idealerweise Erfahrung in der Revision.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, inklusive spezifischer Zertifizierungen wie CIA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Sie sind analytisch, lösungsorientiert und haben Freude daran, komplexe Prozesse zu durchleuchten und zu optimieren? Sie möchten in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Für unsere Geschäftsstelle in Erfurt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in der Konzernrevision (m/w/d) .
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) ab 01.01.2025 zu besetzen. Es erwartet Sie eine spannende berufliche Herausforderung mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sowie attraktive Arbeitgeberleistungen.
Stellenbeschreibung
- Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von anlassunabhängigen und anlassbezogenen, prozessorientierten Revisionsprüfungen .
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit.
- Erstellung von Revisionsberichten .
- Beratung der Fachabteilungen bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems und der Prozessverbesserung.
- Begleitung und Prüfung von unternehmensinternen Projekten und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prüfmethoden.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen.
- Unterstützung der Digitalisierung und Automatisierung von Prüfungsprozessen durch den Einsatz moderner Technologien, einschließlich Künstlicher Intelligenz (KI) und Datenanalysen.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an den untenstehenden Kontakt oder direkt über unser Formular für die Online-Bewerbung.
Sie bringen mit
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik sowie idealerweise eine kaufmännische Fachausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finance & Accounting , Interner Revision oder Prüfungswesen .
- Idealerweise eine revisionsspezifische Zertifizierung (z. B. Certified Internal Auditor (CIA) oder Interner Revisor (DIIR) ).
- Ein hohes Maß an analytischer und zielorientierter Denk- und Vorgehensweise sowie unternehmerisches Denken.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende kommunikative Fähigkeiten .
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (speziell OneNote und O365-Umgebung) und eine hohe IT-Affinität .
- Bereitschaft, sich in neue digitale Tools und Methoden einzuarbeiten, um traditionelle Prüfungsansätze weiterzuentwickeln.
Wir bieten Ihnen
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Engagierte Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (Tarifgruppe 9), ergänzt durch regelmäßige jährliche Gehaltssteigerungen.
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten.
- Garantierte jährliche Sonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen – Fachspezifische Weiterbildungen wie CIA oder CISA werden gefördert.
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gesundheits-Maßnahmen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
Mitarbeiter*in für die Revision
Verwaltung
Arbeitgeber
- Geschäftsstelle Erfurt.
- Thüringen/ Mittelthüringen.
- Festanstellung.
- Vollzeit.
Ansprechpartner*in
Sebastian Albat
Juri-Gagarin-Ring 160
99084 Erfurt
Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Heinrich-von-Kleist-Straße 2
97688 Bad Kissingen
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in für die Revision Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für die Revision
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Revision arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Revision, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen lösungsorientierten Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für die Revision
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Revision betont. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du komplexe Prozesse optimiert hast.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine akademische Ausbildung sowie relevante Zertifizierungen wie CIA oder DIIR. Zeige auch deine IT-Affinität und den Umgang mit MS Office-Anwendungen.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereiten Sie sich darauf vor, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen Sie komplexe Prozesse analysiert und optimiert haben. Zeigen Sie, wie Ihre analytische Denkweise zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hat.
✨Teamarbeit betonen
Heben Sie Ihre Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Teamfähigkeit und Ihre Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf die Beratung von Fachabteilungen.
✨Technologische Affinität zeigen
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung und Automatisierung von Prüfungsprozessen. Nennen Sie spezifische Programme oder Methoden, die Sie verwendet haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereiten Sie Fragen vor, die Ihr Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen. Fragen Sie nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.
