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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Nachmittagsbereich bei Hausaufgaben und Freizeitgestaltung.
- Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein großes Herz für Kinder und idealerweise Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. An über 80 Standorten sind wir langjähriger Kooperationspartner der Schulen. In vertrauensvoller Zusammenarbeit setzen wir in unseren Ganztagsangeboten neue Maßstäbe für die Betreuung, Förderung sowie die Verpflegung der Kinder an Grund- und weiterführenden Schulen. Für uns stehen die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen im Mittelpunkt.
Bereichere das familiäre Team als Mitarbeiter*in im Offenen Ganztag (m/w/d) in unserer OGS Heideschule in Haltern am See mit 15 Wochenstunden.
Deine Verantwortung:
- Du unterstützt bei der Beaufsichtigung und Förderung unserer Schüler*innen im Nachmittagsbereich.
- Hierbei leistest du wertvolle Mitarbeit bei der Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung sowie dem Mittagessen.
- Du sorgst für eine positive und unterstützende Atmosphäre.
Du bringst mit:
- Ein großes Herz für Kinder.
- Bestenfalls Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung - doch auch im Quereinstieg bist du herzlich willkommen.
- Dein aufgeschlossenes und positives Wesen ermöglicht dir einen schnellen Zugang zu unseren Schüler*innen.
- Kreativität, Empathie und ein langer Geduldsfaden zeichnen dich aus.
- In einem Team mit viel Herz und Humor fühlst du dich pudelwohl.
Dich erwartet:
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten z.B. zur OGS-Fachkraft sowie regelmäßige Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf dich!
Deine Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Jahressonderzahlung.
- Kostenlose Parkplätze.
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
Mitarbeiter*in im Offenen Ganztag (OGS) Ergänzungskraft Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Offenen Ganztag (OGS) Ergänzungskraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Schulen oder Einrichtungen, in denen du arbeiten möchtest, und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du dich vor Ort vorstellst, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung mit. Das zeigt, dass du wirklich für die Arbeit brennst und die Bedürfnisse der Schüler*innen verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Offenen Ganztag (OGS) Ergänzungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Ein bisschen Persönlichkeit macht deine Bewerbung einzigartig!
Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrungen in der Kinderbetreuung hast, dann lass uns das wissen! Auch wenn du Quereinsteiger*in bist, erzähl uns von deinen Stärken und wie du die Kinder unterstützen kannst.
Kreativität zeigen: Wir suchen nach kreativen Köpfen! Überlege dir, wie du deine Ideen in die Freizeitgestaltung einbringen kannst. Vielleicht hast du ein paar coole Aktivitäten im Kopf, die du gerne umsetzen würdest?
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und dein großes Herz für Kinder. Die AWO sucht nach Menschen, die authentisch sind und eine positive Ausstrahlung haben. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Auch wenn du vielleicht noch keine direkte Erfahrung hast, überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kindern umgegangen bist. Denk an Situationen, in denen du Empathie, Kreativität oder Geduld gezeigt hast. Diese Beispiele werden dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Informiere dich über die AWO
Mach dich mit den Werten und Zielen der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und dass dir die ganzheitliche Entwicklung der Schüler*innen am Herzen liegt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.