Mitarbeiter*in Marketing und Kommunikation

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Unterstütze unser aufgeschlossenes und kreatives Team ab sofort als Mitarbeiter*in Marketing und Kommunikation 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwei Jahre.

Deine Aufgabenbereiche

• Online- und Web-Management: Pflege der Website, Content-Einpflege in das CMS TYPO3, SEO-Optimierung, Domainverwaltung, Pflege des Google Business Profils und weiterer Online-Verzeichnisse, Sicherstellung der Einhaltung des Corporate Designs online, Pflege des Intranets.
• Marketing- und Werbemittelmanagement: Recherche, Bestellung und Verteilung von Werbeartikeln, Lagerwirtschaft für Werbemittel, Umsetzung und Koordination der Beschilderung unserer Einrichtungen.
• Koordination und Kommunikation: Koordination und Kommunikation mit internen Schnittstellen, Zusammenarbeit mit externen Partner*innen wie Agenturen, Dienstleister*innen und Behörden.
• Unterstützung Corporate Newsroom: Unterstützung bei weiteren anfallenden Tätigkeiten im Corporate Newsroom.

Deine Vorteile bei uns

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Unterstützende Beratungsangebote: Psychologische Beratung durch die awo lifebalance in besonderen beruflichen und privaten Zeiten.
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes.
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass.
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld.
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Krankengeldzuschuss und VwL.
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E08, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit.

Das zeichnet dich aus

• Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann*frau im Gesundheitswesen, Online-Marketing-Manager*in oder Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen.
• Erfahrung: Praxiserfahrung in der Pflege von Websites und CMS, Erfahrung in der Webseitenpflege bzw. Grundverständnis für Webdesign, Grundkenntnisse im Webdesign / Online-Redaktion.
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen, sicherer Umgang mit TYPO3, sicherer Umgang mit Microsoft Office, Grundkenntnisse in der Adobe Creative Cloud, Kenntnisse im Online-Marketing / in der Online-Redaktion wären wünschenswert.
• Motivation: Lust, unseren neuen Corporate Newsroom mitzugestalten, schnelle Auffassungsgabe.
• Das gewisse Etwas: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Rechtschreibkenntnisse und Ausdrucksweise, Teamfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Bewerbungsfrist: 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.

Deine Vorteile

• Corporate Benefits.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Flexible und mobile Arbeitszeit.
• Gesundheitsmaßnahmen.
• Gute Verkehrsanbindung.
• Jahressonderzahlung.
• Kostenlose Parkplätze.
• Mitarbeiter*innen-Events.
• Mobiles Arbeiten.
• Tarifliche Vergütung.
• Vermögenswirksame Leistungen.

Verwaltung Arbeitgeber Klingenberstraße 73, 26133 Oldenburg Niedersachsen/ Oldenburger Land. Befristete Anstellung Vollzeit.

Ansprechpartner*in: Marc Geschonke, Klingenbergstraße 73, 26133 Oldenburg.