Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Fundraising-Maßnahmen und baue Beziehungen zu Spender*innen und Partner*innen auf.
- Unternehmen: AWO, eine innovative Organisation mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 29 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten mit modernen Tools und gute Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte gesellschaftlich relevante Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Fundraising oder Projektmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4359 - 6811 € pro Monat.
Beschäftigungsumfang 50 %, unbefristet
Ihre Aufgabe:
- Aufbau und Umsetzung von Fundraising‑Maßnahmen, inklusive Spendergewinnung, Unternehmenskooperationen, Kampagnen sowie Erbschafts- und Nachlassfundraising
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Spender*innen, Förderpartner*innen und Unternehmen sowie Netzwerkaufbau zu Stakeholdern
- Steuerung der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (Website, Social Media, Newsletter, Presse, Events) sowie Recherche und Nachverfolgung von Förderanträgen mit Berichterstattung
- Koordination laufender Projekte, Organisation des operativen Tagesgeschäfts (Verwaltung, Datenpflege, Korrespondenz, Geschäftsbericht) und Vor‑/Nachbereitung von Vorstands‑ und Stiftungsratssitzungen
- Optimierung interner Prozesse für Effizienz, Budgetierung und Reporting – mit Fokus auf nachhaltige Wirkung im gemeinnützigen Sektor
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialwesen, BWL, Kommunikationswissenschaften, Kulturmanagement oder Ähnliches)
- Kenntnisse im Stiftungs‑, Vereins‑ oder gemeinnützigen Sektor von Vorteil; Erfahrung in Fundraising, Projektmanagement oder Non‑Profit‑Führung
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Social‑Media‑Plattformen)
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke, Netzwerkfähigkeit und Affinität zu sozialem Engagement
- Mobiles Arbeiten mit regionaler Verankerung: Ihr Tätigkeitsfeld liegt im Raum Karlsruhe, wo Sie Netzwerke pflegen und Termine mit Partnerinnen, Spenderinnen und Gremien wahrnehmen
- Zeitliche Flexibilität für Repräsentations‑ und Netzwerktreffen, auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten (z. B. abends oder am Wochenende)
Das können Sie erwarten:
- Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle innerhalb der AWO und prägen Sie maßgeblich deren Weiterentwicklung durch professionelle operative Strukturen.
- Impact – Gestalten Sie aktiv gesellschaftlich relevante Projekte und treiben Sie mit innovativen Fundraising‑Strategien die Stiftungsziele voran.
- Gestaltungsfreiheit – Arbeiten Sie mobil und flexibel mit modernen Tools in einem vertrauensvollen Vorstandsumfeld.
- Weiterentwicklung – Profitieren Sie von strukturierten Fortbildungen und entwickeln Sie Ihre Fach‑ und Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.
- Benefits – es erwartet Sie ein attraktives Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 4359 € – 6811 € (entspricht EG 12 TVöD‑VKA bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, 29 Urlaubstage – zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei und viele weitere Vorteile für Mitarbeitende.
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Flexible und mobile Arbeitszeit
- Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Tarifliche Vergütung
Operativer Stiftungsmanager (m/ w/ d) Arbeitgeber: Awo
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Rolle als Operativer Stiftungsmanager (m/w/d) aktiv an gesellschaftlich relevanten Projekten mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Engagement in der Region Karlsruhe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operativer Stiftungsmanager (m/ w/ d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob bei Events, Online-Webinaren oder in sozialen Medien – wir sollten aktiv Beziehungen aufbauen und pflegen. Das kann dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativen ergreifen, um unsere Ideen und Fähigkeiten direkt zu präsentieren.
✨Social Media nutzen!
Zeige deine Expertise und dein Engagement auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Entscheidungsträgern. So bleiben wir im Gedächtnis und zeigen, dass wir aktiv sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Stiftungsmanager (m/ w/ d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die AWO und ihre Projekte kennenzulernen. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Fundraising oder Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen zu Spender*innen oder Partner*innen aufgebaut hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising oder wie die Organisation ihre Kommunikationsstrategien optimiert.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit digitalen Tools wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office und Social Media zu teilen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
