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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder durch Bildung und Förderung.
- Arbeitgeber: AWO Rhein-Oberberg e.V. – ein engagiertes Netzwerk für soziale Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und setze neue Impulse in der Kita.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2854 - 3541 € pro Monat.
Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) 15 Std./Woche (Di–Do, 09:00–14:00 Uhr) Unbefristet
Mehr als nur ein Job – gestalte mit uns Zukunft! Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Fest in der Region verwurzelt, gestalten wir das soziale Miteinander aktiv – und Du gestaltest mit.
Unsere Kita arbeitet nach einem offenen Konzept auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes. Pädagogische Schwerpunkte liegen in den Bereichen Bewegung und Ernährung.
Stellenbeschreibung
- Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern
- Planen, Durchführen und Reflexion pädagogischer Angebote
- Beobachtung, Dokumentation, pflegerische Aufgaben sowie Förderung individueller Entwicklungsprozesse
- Zusammenarbeit im Team, mit Institutionen und den Eltern
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in, Krippenerzieher:in, Hortner:in, Arbeitserzieher:in, Familienpfleger:in, Dorfhelfer:in, Kindertagespflegeperson oder als Absolvent:in eines Studiengangs der Kindheitspädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Motivation, gemeinsam mit einem engagierten Team neue Impulse zu setzen
Wir bieten Dir
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 3). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 2.854 € und 3.541 € (Vollzeit).
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO-Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, plus Regenerationstage und SuE-Zulagen nach TVöD
- Systemische Beratung & Resilienz-Coaching für Balance & Wohlbefinden
Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit einem motivierten Team neue Impulse einzubringen, bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Einsatzort: Altenberger-Dom-Str. 210, 51467 Bergisch Gladbach
Deine Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V.
Kita Altenberger-Dom-Str., Altenberger-Dom-Str. 210, 51467 Bergisch Gladbach, Nordrhein-Westfalen
Ansprechpartner*in: Kita Altenberger-Dom-Str., Sevde Toy, Hüttenstraße 27, 51766 Engelskirchen
Pädagogische Ergänzungskraft Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Gesundheits- und Kinderkranke[...] Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Ergänzungskraft Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Gesundheits- und Kinderkranke[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Ergänzungskraft Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Gesundheits- und Kinderkranke[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die AWO Rhein-Oberberg e.V. und deren pädagogisches Konzept einholen. Verstehe, wie die Kita arbeitet und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder gefördert oder unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Arbeit mit Kindern zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamarbeit, den pädagogischen Schwerpunkten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Sei du selbst und lass dein Engagement durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung und Begeisterung mitbringen.