Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen bei ihrer Integration und organisiere spannende Gruppenangebote.
- Arbeitgeber: Die AWO Ruhr-Lippe-Ems setzt sich für die Menschen ein und bietet ein unterstützendes Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Aufgabe mit sozialer Wirkung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen sowie Beratungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unsere Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte (MBE) in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen eine*n engagierte*n und motivierte*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2025 nach dem TzBfG §14.2, in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), mit der Option auf Verlängerung und Entfristung und Arbeitssitz in Hamm.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit erfüllenden und interessanten Aufgaben?
D ann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Ihr Aufgabengebiet umfasst
- Die individuelle Integrationsbegleitung, die Erstellung von Förderplänen nach dem Case-Management sowie die Vermittlung in andere Dienste und Institutionen
- Die sozialpädagogische Betreuung von Integrationskursteilnehmer*innen
- Die Konzeption und Organisation sozialpädagogischer Gruppenangebote
- Verwaltungstätigkeiten, Evaluation und Dokumentation
- Vernetzung und Kooperation mit Diensten als auch Akteuren vor Ort
- Die Initiierung und Begleitung der interkulturellen Öffnung zielgruppenrelevanter Dienste und Einrichtungen
Sie bringen mit
- Ein abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Fremdsprachenkenntnisse
- Erfahrungen in der Beratung und Begleitung Menschen mit Zuwanderungsgeschichte
- Kenntnisse in den Bereichen Sozialrecht, Ausländerrecht, SGBII und III, Flüchtlingsrecht
- Kenntnisse im Case Management und qualitativer Diagnostik
- Erfahrung mit Verwaltungstätigkeiten, Dokumentation und Evaluation
Wir bieten Ihnen
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Fachberatung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Pädagogische*r Mitarbeiter*in
Einrichtungen der Migrationssozialarbeit
Arbeitgeber
AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems
- AWO Migrationsdienste
- Südenwall 21A , 59065 Hamm
- Nordrhein-Westfalen/ Hamm
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristete Anstellung
Befristet bis: 31.12.2025
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische*r Mitarbeiter*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische*r Mitarbeiter*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Migrationsberatung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Case Management und in der sozialpädagogischen Betreuung belegen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man Herausforderungen meistert.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die AWO Ruhr-Lippe-Ems und deren Projekte. Wenn du während des Gesprächs spezifische Informationen über ihre Arbeit und Werte einbringst, zeigst du dein Interesse und Engagement für die Organisation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische*r Mitarbeiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Migrationsberatung und deine Kenntnisse im Sozialrecht hervorhebst. Zeige auf, warum du gut ins Team der AWO passt und welche Ideen du für die Integrationsbegleitung hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen hochgeladen hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben der Stelle, insbesondere über die individuelle Integrationsbegleitung und das Case-Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Arbeit mit Menschen mit Zuwanderungsgeschichte im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen wie Sozialrecht, Ausländerrecht und Flüchtlingsrecht vertraut. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zu zeigen, dass du die notwendigen Kenntnisse für die Beratung von Klienten hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.