Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Würde und Empathie.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – ein Ort der Vielfalt und Respekt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: 35 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitung für deinen perfekten Start.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und ihren Angehörigen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3836 - 4301 € pro Monat.
Sie möchten Menschen in ihrer letzten Lebensphase würdevoll, symptomorientiert und ganzheitlich begleiten und ihnen sowie ihren Angehörigen Sicherheit, Zuwendung und fachliche Kompetenz bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – "Hermann-Beims-Haus" – liegt im ruhigen Norden Magdeburgs, gut angebunden an den ÖPNV. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapeutinnen, Auszubildende und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Die Arbeiterwohlfahrt steht für Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit. Wir lehnen jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördern aktiv eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung.
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Pflege und Begleitung von Bewohner*innen u. a. in palliativen Lebenssituationen
- Sicherstellung einer würdevollen, individuellen und bedürfnisorientierten Versorgung
- Einschätzung und Mitwirkung bei der Linderung von Schmerzen sowie belastenden Symptomen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
- Begleitung und Unterstützung in der Sterbephase unter Berücksichtigung ethischer, kultureller und individueller Bedürfnisse
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, spezialisierten ambulanten Palliativversorgungsdiensten (SAPV) sowie weiteren Kooperationspartnern (z. B. Hospizdienst)
- Beratung und Begleitung von Angehörigen in herausfordernden Lebenssituationen
- Mitwirkung bei der Gestaltung einer ruhigen und unterstützenden Umgebung
- Dokumentation und Umsetzung individueller Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin)
- Weiterbildung im Bereich Palliative Care ggf. mit entsprechender Erfahrung
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Gesundheitliche Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase § 132g SGB V
- Freude an der Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
- Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Grundhaltung
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege wünschenswert
Wir bieten Ihnen
- Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
- Teilzeit mit 30–35 Stunden pro Woche
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
- Bonus „Kommen aus dem Frei“
- Vergütung: 3.836,43 € bis 4.301,45 € brutto monatlich bei Vollzeit, 39 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
- 2.951,10 € bis 3.308,81 € brutto monatlich bei 30 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
- 3.442,95 € bis 3.860,28 € brutto monatlich bei 35 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 80 % AWO‑Sonderprämie im November
- Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumsgeld
- Individueller Einarbeitungsplan
- Startbegleiter*in für 4–6 Wochen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Rückenschule
- Gesundheitstage
- Gesundes Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche
- 35 Tage Urlaub
- 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Reinigung der Arbeitskleidung
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH
AWO Seniorenzentrum Kannenstieg - Hermann-Beims-Haus
Neuer Sülzeweg 75, 39128 Magdeburg Sachsen-Anhalt
Festanstellung
Schicht / Nacht / Wochenende
Teilzeit - flexibel
Vollzeit 3.836,43 € bis 4.301,45 € brutto monatlich bei Vollzeit, 39 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
Ansprechpartner*in
AWO Seniorenzentrum Kannenstieg - Hermann-Beims-Haus
Philipp Döring
Neuer Sülzeweg 75
39128 Magdeburg
Palliativfachkraft Arbeitgeber: Awo
Die AWO Thüringen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, benachteiligte junge Menschen aktiv zu fördern und ihre Entwicklung zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großen multiprofessionellen Team und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre setzt die AWO auf Solidarität und Emanzipation, während sie Dir gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet. Hier kannst Du nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Palliativfachkraft erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst und bereit bist, in einem respektvollen und inklusiven Umfeld zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Palliativpflege! Erzähl im Gespräch von deinen Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit Menschen in ihrer letzten Lebensphase am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der AWO und unserem Seniorenzentrum.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Palliativfachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Palliativpflege brennst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrung in der Altenpflege oder im Umgang mit palliativ betreuten Menschen? Dann vergiss nicht, das in deiner Bewerbung hervorzuheben! Wir suchen nach Leuten, die wissen, worauf es ankommt.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Erzähl uns von deinen Werten und deiner Einstellung zur Pflege. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, ob du zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit schätzt und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit als Palliativfachkraft zu leben.
✨Bereite dich auf ethische Fragen vor
In der Palliativpflege können ethische Fragestellungen eine große Rolle spielen. Überlege dir im Voraus, wie du mit schwierigen Situationen umgehen würdest, und sei bereit, deine Ansichten dazu im Interview zu teilen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Erzähle von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Begleitung von Menschen in palliativen Lebenssituationen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage im Interview, wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Seniorenzentrum aussieht und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt, dass du Wert auf Kooperation legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
