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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Wohnbereiche mit Herz und Engagement für unsere Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: AWO, ein führender Arbeitgeber in der stationären Pflege mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Fortbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflegedienstleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Karola-Zorwald-Seniorenzentrum in Dortmund eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Stellenbeschreibung
- Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung der Wohnbereiche
- Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Gewährleistung eines effizienten Pflegegradmanagements
- Effiziente und nachhaltige Personaleinsatzplanung
- Kompetente*r Ansprechpartner*in für Bewohner*innen/Angehörige/Ärzt*innen/Therapeut*innen
- Förderung einer kooperativen und transparenten Kultur in einem multiprofessionellen Team
Du bringst mit
- Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
- Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Kooperative Mitarbeiter*innenführung
- Ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit
- Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit
- Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
Wir bieten Dir
- Unbefristeter Vertrag
- Attraktives Tarifgehalt
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
Pflegedienstleiter *in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu. Zeig dein Interesse an der AWO und frag nach Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Position als Pflegedienstleiter*in interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, wie du die Lebensqualität der Menschen verbessert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Qualifikationen klar darstellen: Mach deutlich, welche Qualifikationen du mitbringst. Ob Ausbildung, Studium oder Weiterbildungen – wir wollen wissen, was dich zur perfekten Besetzung für die Stelle macht. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement zu erwähnen!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt in deine Zukunft bei der AWO!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Pflegedienstleitung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Kompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Pflegequalität, Personaleinsatzplanung und Qualitätsmanagement vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Pflegedienstleiter*in ist es wichtig, dass du eine ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit hast. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen (Bewohner*innen, Angehörige, Ärzte) vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team beziehen. Zeige dein Interesse an einer kooperativen und transparenten Arbeitsweise und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.