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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität in unserer modernen Einrichtung.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Reform – Hilde-Ollenhauer-Haus, ein Ort der Vielfalt und Respekt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Pflegekultur, die Professionalität und Menschlichkeit vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das AWO Seniorenzentrum Reform Hilde-Ollenhauer-Haus in Magdeburg ist eine moderne Einrichtung der stationären Altenhilfe. Die Einrichtung liegt im Süden der Stadt und zeichnet sich durch eine ruhige Lage aus und ist von guter Infrastruktur umgeben. Insgesamt werden 80 pflegebedürftige Seniorinnen hier umfassend betreut. Eine Tagespflege mit 12 Plätzen rundet das Angebot in unserer Einrichtung ab. Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapeutinnen, Auszubildende und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir arbeiten nach dem Leitmotiv „Zuerst kommt der Mensch“ und leben die Werte der Arbeiterwohlfahrt.
Für unser modernes Unternehmen suchen wir eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung. Die Arbeiterwohlfahrt steht für Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit. Wir lehnen jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördern aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereiches
- Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflege
- Führung, Motivation und Entwicklung unseres Pflegeteams
- Personalplanung und Dienstplangestaltung
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen (MD; Heimaufsicht etc.)
- Steuerung und Optimierung der Pflegeprozesse
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Bewohnenden, Angehörigen und externen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGBXI) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement o.ä.
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe, idealerweise auf Ebene der Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Führungsverantwortung
- Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten, prozess- und lösungsorientierten Arbeiten – mit einem sicheren Blick für Organisation, Abläufe und Verantwortung
- Sehr gute Selbstorganisation und souveränes Zeitmanagement – auch in einem komplexen und dynamischen Pflegealltag
- Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in den relevanten rechtlichen Grundlagen (z.B. SGB XI und V)
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen sowie Offenheit für moderne Technologien und KI-gestützte Prozesse
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Netzwerkpartnern
- Kooperativer und klarer Führungsstil, der sowohl auf Beteiligung als auch auf Zielorientierung setzt – mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
- Hohe soziale und emotionale Kompetenz, Verlässlichkeit und ein echtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden und dem Miteinander im Team
- Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen und innovativen Pflegekultur, die sowohl Professionalität als auch Menschlichkeit vereint
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zu.
Wir bieten Ihnen
- Vollzeit 39 Stunden pro Woche
- verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- engagiertes motiviertes Team
- eine strukturierte Einarbeitung
- kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Führungskultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung gem. Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
- 30 Tage Urlaub
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH
AWO Seniorenzentrum Reform – Hilde-Ollenhauer-Haus
Sojusstraße 1, 39118 Magdeburg Sachsen-Anhalt/ Elbe-Börde-Heide
nächstmöglichen Zeitpunkt
Festanstellung Vollzeit
Die Vergütung erfolgt nach dem ETV der AWO Sozialen Dienste Sachsen-Anhalt GmbH und richtet sich nach Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Ansprechpartner/in
AWO Seniorenzentrum Reform – Hilde-Ollenhauer-Haus
Antje Koeppe
Sojusstraße 1
39118 Magdeburg
Pflegedienstleiter *in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen möchtest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du diese in die Rolle der Pflegedienstleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Zeige deine Leidenschaft: Mach deutlich, warum dir die Pflege am Herzen liegt und wie du die Werte der Arbeiterwohlfahrt lebst. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sollte in deiner Bewerbung spürbar sein.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut, insbesondere mit dem Leitmotiv 'Zuerst kommt der Mensch'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine zentrale Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Pflegeteams zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement zeigen
Stelle sicher, dass du die relevanten rechtlichen Grundlagen und Standards im Pflege- und Qualitätsmanagement kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast und welche Verbesserungen du in der Vergangenheit initiiert hast.
✨Digitale Kompetenzen betonen
Da der Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit modernen Technologien und KI-gestützten Prozessen hervorheben. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um die Pflegeprozesse zu optimieren.