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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Pflegedienst in unserem Hans-Sponsel-Haus.
- Arbeitgeber: AWO Unterfranken lebt Gerechtigkeit und fördert individuelle Stärken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, finanzierte Weiterbildung und coole Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist nach AVPfleWoqG qualifiziert und ein Organisationstalent.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle in Würzburg mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Im Rahmen dieser unbefristeten Vollzeitstelle tragen Sie in unserem Hans-Sponsel-Haus in Würzburg die Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Einrichtung und, in enger Zusammenarbeit mit der Hauswirtschaft, für die qualitativ hochwertige Versorgung der Bewohner*innen. Sie führen, koordinieren, motivieren und unterstützen die Pflegemitarbeiter*innen und deren Weiterentwicklung. Gemeinsam mit uns sorgen Sie für ein funktionierendes, zeitgemäßes Qualitätsmanagement. Außerdem arbeiten Sie mit uns an der Zukunftssicherheit des Einrichtungs- und Pflegekonzepts.
Sie bringen mit: Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein. Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude. Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven. Sie sind nach AVPfleWoqG qualifiziert für die Stelle der Pflegedienstleitung.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Hans-Sponsel-Haus
Frankenstraße 193-195, 97078 Würzburg
Bayern/ Unterfranken
Festanstellung Vollzeit
Ansprechpartner*in: Angelika Kaplan
Frankenstraße 193 - 195
97078 Würzburg
Pflegedienstleiter *in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der AWO geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation und deine Vision für die Zukunft der Altenpflege während des Vorstellungsgesprächs. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Unterfranken und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegedienstleiter*in relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die AWO entschieden hast und wie deine Werte mit denen der Organisation übereinstimmen. Gehe auf deine Motivation ein, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Pflegedienstleiter*in zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit den Pflegemitarbeiter*innen interessiert bist. Frage nach der Teamkultur und wie die AWO die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen fördert.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst und bringe Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
