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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ambulanten Pflegedienst und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg bietet umfassende Pflegeangebote für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem kooperativen Team in einer respektvollen und inklusiven Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegedienstleitung nach § 80 SGB XI und Erfahrung im Pflegemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Einrichtung AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg bietet ein breites Leistungsspektrum an Angeboten für Senioren im stationären und ambulanten Pflegebereich. Mit den Pflegeformen vollstationäre Pflege im Frieda-Fiedler-Haus und am Standort Andreasstraße, Tagespflege und ambulantem Pflegedienst erfüllen wir alle Wünsche an ein seniorengerechtes Leben und Wohnen mit qualitätsvoller Pflege. Verschiedene Berufsgruppen arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Aktuell betreiben wir an 4 verschiedenen Standorten in SA Pflegedienstleistungen für unsere Kunden. (2x Bernburg, 1x Schönebeck, 1x Barby).
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Einsatzort ist der Ambulante Pflegedienst in Schönebeck .
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Entwicklung von neuen Konzepten und deren ständigen Überwachung und Überarbeitung bzw. Anpassung bei gleichzeitig wirtschaftlicher Betriebsführung
- Beratung und Begleitung der Kunden/Bewohner und deren Angehörigen
- Stetige Kommunikation mit allen an der Versorgung und Betreuung beteiligten Berufssparten
- Kooperative, situative Mitarbeiterführung sowie professionelle Beratung und Schulung der Mitarbeiter
- Qualitative Umsetzung unseres Pflegeleitbildes und -konzeptes sowie dessen stetige Kontrolle
Sie bringen mit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 80 SGB XI mit umfassender Berufs- und Leitungserfahrung
- Akademische Qualifikation z.B. Bachelor wäre wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Qualitätssicherung
- Fähigkeit und Bereitschaft zu strategischem, konzeptionellem und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln
- Kooperativer und motivierender Führungsstil
- Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen PC-Programmen sowie spezieller Dokumentationssoftware
- Sehr hohe persönliche und soziale Kompetenz
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
- Vollzeit 39 Stunden
- Attraktive Vergütung nach AWO-Tarifvertrag
- Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiter*innen-Events
Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg GmbH
- Ambulanter Pflegedienst Schönebeck
- Dr.-Tolberg-Straße 32, 39218 Schönebeck
- Sachsen-Anhalt
- Nächstmöglichen Zeitpunkt
- Festanstellung
- Vollzeit
Ansprechpartner*in
Ambulanter Pflegedienst Schönebeck
Marco Kählke
Stauffenbergstraße 18
06406 Bernburg
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und -standards, die im AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und der Philosophie der Einrichtung vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Pflegemanagement und in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team im AWO Seniorenzentrum zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des ambulanten Dienstes zu beantworten. Überlege dir, wie du innovative Konzepte entwickeln und die Qualität der Pflegeprozesse kontinuierlich verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Pflegedienstleiter*in erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungskompetenzen darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der AWO teilst und welche Ideen du zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Pflegemanagement, deine Qualifikation nach § 80 SGB XI und deine Führungserfahrung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und Prinzipien der Arbeiterwohlfahrt, insbesondere über ihre Haltung zu Inklusion und Respekt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Pflegequalität sichergestellt oder innovative Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen kooperativen und motivierenden Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter beraten und schulen würdest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im ambulanten Dienst zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
