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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit die Auszubildenden in der Altenpflege und setze Lernziele fest.
- Arbeitgeber: AWO Schwaben ist ein führender sozialer Dienstleister mit 90 Jahren Tradition in der Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und fördere junge Talente in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Fortbildung zur Praxisanleitung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitoptionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 25 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Unser AWO Ambulanter Pflegedienst möchte die Selbständigkeit unserer Kunden in der häuslichen Kranken- und Altenpflege so lange wie möglich erhalten, Sicherheit in der Versorgung bieten und die Angehörigen entlasten.
Für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum in Wertingen/Höchstädt mit Ambulantem Dienst suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d) in der Altenpflege .
Arbeitszeit: Teil- bzw. Vollzeit, 25-38,5 Std./Woche (unbefristet)
Stellenbeschreibung
- Praktische Begleitung der Auszubildenden (m/w/d) im Arbeitsalltag der Pflege
- Festlegung der Lernziele in Absprache mit der Berufsfachschule
- Fachliche Anleitung der praxisbegleitenden Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden (m/w/d)
- Umsetzung des Handbuches für Qualitätsmanagement
- Vermittlung von Träger- und Einrichtungsspezifischen Inhalten (Leitbild, Konzepte)
- Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Sitzungen
Sie bringen mit
- Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)
- Fortbildung als Praxisanleitung (m/w/d) gemäß AVPfleWoqG
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und unseren Bewohnern (m/w/d)
- Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Schwaben e.V.
- AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt
- Befristete Anstellung
- Teilzeit – Nachmittag Teilzeit – Schicht Teilzeit – Vormittag
Ansprechpartner*in
AWO Sozialstation Wertingen/Höchstädt
Ramona Neugebauer
Am Marienfeld 1
86637 Wertingen
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in Praxisanleiter*in ambulante Pflege Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in Praxisanleiter*in ambulante Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte lebst und verstehst, wie wichtig sie für die Arbeit mit Senior*innen und Auszubildenden sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Auszubildenden und Kollegen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die praktische Anleitung von Auszubildenden. Überlege dir, wie du Lernziele effektiv festlegen und umsetzen kannst, und bringe Ideen mit, wie du die Qualität der Ausbildung verbessern würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in Praxisanleiter*in ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. und deren Werte. Verstehe, wie die Organisation arbeitet und welche Rolle die Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in spielt.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung als Pflegefachkraft, sowie Nachweise über deine Fortbildung zur Praxisanleitung. Ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle hervorhebt, ist ebenfalls wichtig.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz betonen. Erkläre, warum du Freude an der Arbeit mit jungen Menschen hast und wie du die Auszubildenden im Arbeitsalltag unterstützen möchtest.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der AWO vor
Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Auszubildenden und Bewohnern zeigen. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement zu sprechen. Verstehe die Bedeutung des Handbuchs für Qualitätsmanagement und wie du es in deiner Rolle als Praxisanleiter*in umsetzen würdest.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Fortbildungen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
