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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Pflegekonzepte und sorge für die beste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: AWO Nordhessen ist ein führendes soziales Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstpläne und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 15.05.2025 und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du gute Pflege ermöglichen kannst, Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance! Wir suchen zum 01.06.2025 eine*n Pflegefachkraft (m/w/d) mit Funktion der Wohnbereichsleitung und der stellv. Pflegedienstleitung in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams im AWO Altenzentrum Baunatal.
Deine Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für die beste Pflegequalität: Du realisierst innovative Pflegekonzepte und stellst sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.
- Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Du unterstützt die Pflegedienstleitung beim Organisieren der Pflegeprozesse und der Gestaltung der Dienstplanung. Dabei gehst du auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.
- Gemeinsam Lösungen finden: Du planst und koordinierst die erfolgreiche Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfst Du, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickelst mit dem Team langfristige Lösungen.
Deine Vorteile bei uns:
- Ob Wundmanagement, Praxisanleitung oder Interkulturelle Kompetenz in der Pflege: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu.
- Ein Dienstplan nach Deinen Bedürfnissen: Wir stellen uns auf Dich ein und sind miteinander flexibel.
- Mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges Team. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist!
Dein Profil für uns:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.
- Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
- Du kennst die Anforderungen des Medizinischen Dienstes und setzt diese mit Sorgfalt um.
- Du bist motiviert, Dich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.
- Du schätzt eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt.
Du möchtest mehr über Deine Chancen bei der AWO erfahren? Bewirb dich mit unserem Online-Formular bis zum 15.05.2025, oder sende Deine Unterlagen alternativ an nachfolgende Adresse! Wir melden uns darauf zeitnah bei Dir für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen. Du hast Fragen? Wende Dich direkt an die Einrichtungsleitung Frau Ide unter der Telefonnummer 0561/9496-0.
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/ w/ d) mit Funktion Wohnbereichsleitung und stellvertretenden Pflegedienstleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der AWO oder im Pflegebereich arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Die AWO legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Erwähne spezifische Fortbildungsangebote, die dich interessieren, und wie diese deine Arbeit als Pflegefachkraft unterstützen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/ w/ d) mit Funktion Wohnbereichsleitung und stellvertretenden Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du dich für die AWO Nordhessen entschieden hast und was dich an der Arbeit in der Pflege begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der stationären oder ambulanten Pflege. Wenn du eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung hast, stelle sicher, dass dies deutlich wird.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Leitungserfahrung und deine Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu führen, anführen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate beifügst. Beachte die Hinweise zur Einreichung der Bewerbungsunterlagen, insbesondere dass diese in Kopie und nicht in Mappen eingereicht werden sollen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Führungskompetenz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Bedürfnisse der Bewohner*innen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Informiere dich über die AWO
Mach dich mit der AWO und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und dass du dich mit ihnen identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die AWO bietet. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
