Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in ihrer Pflege und Betreuung mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: AWO Niederrhein – ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Unterstützung bietet.
- Vorteile: Faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitarbeit und regelmäßige Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Soziale Kompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Pflege ist anspruchsvoll.
Keine Frage.
Man jongliert zwischen Fürsorge, Verantwortung und Stress.
Dafür verdienen die Menschen in diesem Bereich einen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, statt diese ausbrennen lässt.
Zeitdruck, überdurchschnittlich viele Überstunden und fehlende Wertschätzung?
Nicht bei uns!
Bei der AWO Niederrhein legen wir Wert auf faire Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag erleichtern sollen.
Kurz gesagt: Wir wissen, wie anstrengend, aber auch wichtig die Arbeit in diesem Bereich ist – und behandeln die Menschen auch so.
- Stellenbeschreibung
- Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Pflegehelfer*innen (m/w/d) als
Abwesenheitsvertretung in Teilzeit zur Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen.
Die Aufgaben sind bekannt.
Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, damit der Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausgeübt werden kann.
- Das passt zu uns
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit den Bewohnenden und deren Angehörigen
- Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
- Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden das Profil ab
- Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90%)
- Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung
- Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co
- Vergünstigter Fit X-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss – denn wer früh in die Pedale tritt, hat abends früher frei
- Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote
- Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen
- Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können
- Sollte das Team dennoch Unterstützung benötigen, gibt es die sogenannte „Einspringprämie“ als Entschädigung on Top
- Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Pflegehelfer *in
- Einrichtungen der Altenhilfe
- Arbeitgeber
- AWO Seniorendienste Niederrhein g Gmb H
- AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus
- Bendhecker Straße 40 , 41236 Mönchengladbach
- Nordrhein-Westfalen
• Festanstellung Befristet bis
- Teilzeit - flexibel
- Ansprechpartner*in
- AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus
- Julia Lorenz Bendhecker Straße 40 41236 Mönchengladbach
- #J-18808-Ljbffr
Pflegehelfer *in Arbeitgeber: Awo
Die AWO Thüringen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, benachteiligte junge Menschen aktiv zu fördern und ihre Entwicklung zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großen multiprofessionellen Team und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre setzt die AWO auf Solidarität und Emanzipation, während sie Dir gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet. Hier kannst Du nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegehelfer *in erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Awo ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegehelfer *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Awo sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Awo passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
