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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu rechtlichen Fragestellungen und Unterstützung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation mit Fokus auf soziale Themen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Arbeitsrecht und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Rechtswissenschaften und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Referentin*in Recht (m/w/d) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Auch angrenzende Rechtsgebiete sowie bereichsübergreifende juristische Themen gehören zum vielfältigen Aufgabenbereich.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und hoher Relevanz für unsere Organisation, u. a. in den Bereichen der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Gemeinnützigkeit und Vereinsrecht.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu rechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der rechtlichen Bewertung und Begleitung von Personalmaßnahmen
- Unterstützung und Wahrnehmung von arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Ausarbeitung juristischer Stellungnahmen, Gutachten und Empfehlungen zu vielfältigen rechtlichen Themen
- Monitoring von Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Ableitung von Umsetzungsbedarfen
- Mitarbeit an organisationsweiten Projekten (z. B. Compliance, Personalprozesse, Organisationsentwicklung)
Sie bringen mit:
- Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation (Wirtschaftsrecht, Bachelor/Master of Laws)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Tarifrecht, Sozialrecht, Datenschutz)
- Freude am Out-of-the-Box-Denken sowie die Bereitschaft, sich bei Bedarf in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
- Sicheres juristisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten
- Hohes Maß an Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Struktur und ein souveränes Auftreten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen:
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90 %)
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und einen Regenerationstag für eine Portion extra Erholung
- Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co.
- Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern
- Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren
- Vergünstigter FitX-Mitarbeitendenbeitrag – weil Gesundheit zählt
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche, interne Austauschformate sowie ein breites Weiterbildungsangebot
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Regenerations‑Ausgleichs‑Tag
Referent*in Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und Zielen der Organisation vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent*in Recht interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten klar darstellst. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt und deren Werte. Verstehe, wie die Organisation im Bereich Arbeitsrecht agiert und welche Herausforderungen sie hat. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du rechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte verständlich aufbereitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht oder zur Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Soft Skills betonen
Hebe deine Kommunikations- und Beratungskompetenz hervor. Zeige, dass du empathisch bist und gut im Team arbeiten kannst. Diese Fähigkeiten sind besonders wichtig für die Rolle und sollten im Gespräch deutlich werden.