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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und gestalte unsere digitalen Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. - ein moderner Wohlfahrtsverband.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen AWO-Welt und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in SAP SD/PP erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als SAP Teamleiter*in kannst Du unsere digitale AWO-Welt mitgestalten! Mit Deiner Leidenschaft für Prozesse und Deinen umfangreichen SAP-Kenntnissen trägst Du maßgeblich zur erfolgreichen Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung von unseren Prozessen und Projekten bei. Mit Menschlichkeit, Mut und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband für die Zukunft auf. Dabei kannst Du Dich auf ein starkes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld verlassen. Gestalte jetzt Deine berufliche Zukunft mit uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n SAP Teamleiter*in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Stellenbeschreibung- Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams, welches aus 6 Mitarbeiter*innen besteht
- Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen in Vertrieb, Produktionsplanung und angrenzenden Bereichen
- Aktive Mitwirkung als Führungskraft mit “Hands-on-Mentalität“ durch Einbringen in laufende Projekte und tägliche Herausforderungen
- Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des S/4HANA Systems
- Steuerung und Mitarbeit in SAP-Projekten (z. B. Rollouts, Prozessoptimierungen, AWO-Vision)
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budgets in den jeweiligen Projekten
- Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SD und SAP PP (Customizing-Kenntnisse zwingend erforderlich)
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams
- Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse in Vertrieb und Produktion
- Langjährige Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise im S/4HANA-Umfeld
- Idealerweise Erfahrung in SAP ABAP und FIORI-Anwendungen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung
- Work-Life-Balance durch kalkulierbare Arbeitszeiten, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstständig
- Eine Kantine, attraktive Events und Rabatte stehen Dir auch zur Verfügung
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und Fahrradleasing
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Mobiles Arbeiten
- Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Tarifliche Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
SAP Teamleiter*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Teamleiter*in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die AWO-Welt! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert und Teams geführt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Teamleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im SAP-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP Teamleiter*in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Führung von Teams und in SAP-Projekten direkt auf die Aufgaben in dieser Rolle zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.