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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Schüler*innen in Krisensituationen und Förderung sozialer Kompetenzen.
- Arbeitgeber: AWO Ruhr-Lippe-Ems – ein engagiertes Team für soziale Gerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Bachelor in Sozialarbeit, Erfahrung mit Kindern und hohe soziale Kompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort eine*n Schulsozialarbeiter (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG und in Teilzeit (9,75 - 19,5 Wochenstunden) für verschiedene Grundschulen und weiterführende Schulen mit Arbeitssitz im Stadtgebiet Hamm.
Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
- Beratung und Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT) sowie Information zu entsprechenden Fördermöglichkeiten
- Eigenständige Beratung und Begleitung von Schüler*innen in psychosozialen Belastungs- und Krisensituationen
- Durchführung von Einzelfallhilfen sowie Arbeit mit Kleingruppen zur Stabilisierung und Förderung sozialer Kompetenzen
- Fachliche Einschätzung komplexer Problemlagen (z. B. familiäre Belastungen, Schulabsentismus, Konflikte, psychische Auffälligkeiten)
- Entwicklung und Umsetzung individueller Unterstützungsstrategien
- Krisenintervention sowie Begleitung in akuten Belastungssituationen
- Unterstützung bei der Inanspruchnahme weiterführender Hilfen und Koordination entsprechender Maßnahmen
- Prävention und Gruppenarbeit
- Netzwerkarbeit und Kooperation
- Dokumentation, Qualitätssicherung und Konzeptarbeit
Sie bringen mit
- Dipl.-Sozialpädagogen*innen mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
- Einfühlungsvermögen
- Beratung von Schüler/innen, Eltern und Lehrkräften
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
- Ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
Wir bieten Ihnen
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5‑Tage‑Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems, Nordrhein-Westfalen/Hamm, nächstmöglichen Zeitpunkt, Befristete Anstellung, Teilzeit - flexibel.
Ansprechpartner*in: Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Prävention.
Schulsozialarbeiter*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulsozialarbeiter*in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der AWO sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter dem Leitbild stehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Wenn du echt bist, wird das die Interviewer beeindrucken und sie werden sehen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulsozialarbeiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Schulsozialarbeiter*in zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wenn du bereits mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Deine praktischen Erfahrungen sind super wichtig und können den Unterschied machen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der AWO übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Engagement mit Kindern und Jugendlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Krisenintervention und der Unterstützung von Schüler*innen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, wie du komplexe Problemlagen einfach erklären kannst, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.