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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Frauen und Familien in Schwangerschaftskonflikten und entwickle interkulturelle Sexualpädagogik weiter.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. – über 100 Jahre Erfahrung in Teamwork und Toleranz.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sexualpädagogik oder Schwangerschaftskonfliktberatung und hohe Sensibilität für diverse Lebensrealitäten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, Beruf und Freizeit zu vereinbaren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Bei der AWO stehen Teamwork, Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen im Mittelpunkt – seit über 100 Jahren. Wir bieten eine faire, tarifliche Bezahlung, viel Urlaub und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Bei uns können eigene Wege gestaltet und neue Chancen genutzt werden. Unabhängig vom Einstiegsort, bieten wir Unterstützung im Beruf und im Privatleben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (23,50 Stunden wöchentlich), eine*n Berater*in, die/der das Arbeitsfeld der interkulturellen Sexualpädagogik perspektivisch übernimmt und weiterentwickelt. Zudem gehört zum Arbeitsfeld die Durchführung von Schwangerschaftskonfliktberatungen. Die Stelle ist zunächst befristet, jedoch mit Option auf Verlängerung.
Die zukünftigen Aufgaben sind:
- Weiterführung und Weiterentwicklung der interkulturellen Sexualpädagogik (inkl. Durchführung von Schulklassenworkshops)
- Sensible Beratung von Frauen und Familien mit Migrationsgeschichte, inkl. Schwangerschaftskonfliktberatung
- Durchführung von Workshops, Gruppenangeboten und Fachveranstaltungen
- Mitarbeit in Netzwerken sowie professionelle Kooperation mit migrantischen Communities
- Erstellung und Begleitung von Projektanträgen
Das passt zu uns:
- fundierte Erfahrung in sexualpädagogischer Bildungsarbeit und/oder in der Schwangerschaftskonfliktberatung
- eine hohe Sensibilität für unterschiedliche Lebensrealitäten und rassismuskritische Haltung
- gutes Standing in migrantischen Communities sowie idealerweise Sprachkenntnisse in Türkisch, Arabisch oder einer anderen Sprache
- ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie Freude an Empowerment-Arbeit
- Erfahrung in Projektentwicklung und Antragstellung
- Teamgeist, Reflexionsfähigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Was wir bieten:
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90% – fast so schön wie ein Wunschzettel an den Weihnachtsmann)
- Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung
- Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co
- Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können
- Der 24.12. und 31.12. sind bei uns arbeitsfrei
- Kostenlose Parkplätze für einen unbeschwerten Start in den Tag
- Die Möglichkeit Familie, Freizeit und Beruf miteinander zu vereinbaren
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Einrichtungen für Familien und Frauen
Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Niederrhein e.V.
Lore-Agnes-Haus, Lützowstr. 32, 45141 Essen, Nordrhein-Westfalen/Essen
nächstmöglichen Zeitpunkt, Befristete Anstellung, mit Option auf Verlängerung
Schwangerenberater*in Sexualpädagogin * Sexualpädagoge Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schwangerenberater*in Sexualpädagogin * Sexualpädagoge
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der AWO anpasst. Zeig, dass Teamwork und Toleranz für dich wichtig sind!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des AWO-Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Themen in der interkulturellen Sexualpädagogik vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln – genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schwangerenberater*in Sexualpädagogin * Sexualpädagoge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO und ihre Werte informieren. Verstehe, was Teamwork und Toleranz für sie bedeuten und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit als Schwangerenberater*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der sexualpädagogischen Bildungsarbeit oder Schwangerschaftskonfliktberatung. Zeige, wie du mit unterschiedlichen Lebensrealitäten umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle interkulturelle Sexualpädagogik umfasst, ist es wichtig, dass du deine Sensibilität für verschiedene Kulturen und Lebensweisen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du mit migrantischen Communities zusammenarbeiten würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der AWO zu erfahren.