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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Frauenhaus und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Die AWO Region Hannover e.V. ist ein erfahrener, überkonfessioneller Träger mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Frauen und Kindern in einer unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Frauen erforderlich.
- Andere Informationen: Biete deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und profitiere von flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Fachbereich Frauen der Arbeiterwohlfahrt Region Hannover e.V. suchen wir zum 01.11.2025 zunächst befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung mit sehr guter Option auf Entfristung mit einer anderen Wochenarbeitszeit eine:
Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (w) als stellvertretende Einrichtungsleitung
Stellenbeschreibung
- Leitung der Einrichtung auf Basis des AWO Frauenhauskonzeptes
- Teamführung
- Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiterinnen
- Inhaltliche und sozialpolitische Vertretung des Frauenhauses im Innen- und Außenverhältnis
- Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien, Mitwirkung an Fachtagungen
- Konzeptionelle Arbeit
- Verwaltungstätigkeiten, Berichterstattung, Statistik
- Abrechnung, Kassenführung und Berichtswesen
- Kooperation mit den Gleichstellungsbeauftragten der Region Hannover
- Kenntnisse/Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Frauen (mindestens 3 Jahre)
- Eigenverantwortliches Arbeiten, zeitliche Flexibilität, interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten
- Rechtliche Fachkenntnisse (Frauenschutz, Kindschaftsangelegenheiten, Sozialleistungen, Ausländerrecht)
- Erfahrungen zu Netzwerk- und Gremienarbeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- PKW- Führerschein und Fahrpraxis
- Sicherheit im Umgang mit Behörden, Polizei, Kliniken und sonstigen Diensten
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (zwischen 7.30 Uhr und 19:30)
Wir bieten Dir
- einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
- eine betriebliche Altersversorgung & Zeitwertkonten
- regelmäßige Fortbildungen
- Job-Ticket & Dienstrad
- Corporate Benefits
- Aufstiegsmöglichkeiten
- ein hohes Maß an Mitgestaltung und flache Hirarchien
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Sozialarbeiter*in Sozialpädagogin * Sozialpädagoge stellv. Einrichtungsleiterin Frauenhaus
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter*in Sozialpädagogin * Sozialpädagoge stellv. Einrichtungsleiterin Frauenhaus Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in Sozialpädagogin * Sozialpädagoge stellv. Einrichtungsleiterin Frauenhaus
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die AWO und deren Frauenhauskonzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und unterstützen möchtest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner interkulturellen Kompetenz und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Frauen und Kindern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Verfügung stehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in Sozialpädagogin * Sozialpädagoge stellv. Einrichtungsleiterin Frauenhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Frauenhaus und deine pädagogischen Fähigkeiten darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit, Teamführung und Öffentlichkeitsarbeit hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle als stellvertretende Einrichtungsleitung im Frauenhaus. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Frauen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Arbeit im Frauenhaus oft mit verschiedenen Kulturen und Hintergründen zu tun hat, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen gearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Teamführungsfähigkeiten
Als stellvertretende Einrichtungsleitung wirst du Verantwortung für die Teamführung übernehmen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, und erläutere deinen Führungsstil.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zur Einrichtung zu leisten.
