Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Psychosoziale Dienste und entwickle innovative Angebote.
- Unternehmen: Erfahrene, vielseitige und überkonfessionelle Trägerorganisation.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychosozialen Dienste und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Fachkompetenz im psychosozialen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In unserem Fachbereich Psychosoziale Dienste, Martha-Wissmann-Platz 3, 30449 Hannover suchen wir zum 01.09.2026 eine/n Dipl.-Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Qualifikation zur Fachbereichsleitung (m/w/d) aus dem Bereich Gesundheitsmanagement oder Sozialwirtschaft.
Stellenbeschreibung
- Leitung des Fachbereichs Psychosoziale Dienste
- Dienst- und Fachaufsicht und Personalsteuerung des Fachbereichs
- Wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs
- Weiterentwicklung der Angebote des Fachbereichs
- Netzwerk und Gremienarbeit intern und extern
- Präsentation des Fachbereichs innerhalb der Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitszeit: 30,00 Wstd. – 38,50 Wstd.
Sie bringen mit:
- Fachkompetenz und Berufserfahrung im psychosozialen Kontext
- Verständnis für die betriebswirtschaftliche Steuerung im sozialwirtschaftlichen Kontext und Zahlenaffinität
- Managementperspektive mit der Fähigkeit zum vorausschauenden und strategischen Planen und verantwortungsbewusstes Durchsetzungsvermögen
- Umfassende Kenntnisse über bzw. schnelle Einarbeitung in arbeits- und sozialrechtliche Gesetzesgrundlagen und Vorschriften
- Zeitliche Flexibilität und hohe Selbstorganisationsfähigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Region Hannover e.V.
- Sehr gute Kommunikationskompetenzen
- Sichere Beherrschung der MS-Office Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
- Einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e.V.
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Fortbildungen
- Job-Ticket & Dienstrad
- Corporate Benefits
- ZeZeitwertkonten
- Aufstiegsmöglichkeiten
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
Sozialpädagogin * Sozialpädagoge Fachbereichsleiter*in Behindertenhilfe und Psychiatrie Fachber[...] Arbeitgeber: Awo
Die Arbeiterwohlfahrt Region Hannover e.V. bietet Ihnen als Fachbereichsleiter*in im Bereich Psychosoziale Dienste eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem überkonfessionellen und erfahrenen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer tariflichen Vergütung nach TV AWO Region Hannover e.V. fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Hannover. Profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie einem bezuschussten Jobticket, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiter*innen-Events, die zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin * Sozialpädagoge Fachbereichsleiter*in Behindertenhilfe und Psychiatrie Fachber[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So bist du bestens vorbereitet und machst einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin * Sozialpädagoge Fachbereichsleiter*in Behindertenhilfe und Psychiatrie Fachber[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Fachbereichsleitung interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fachkompetenz und Managementfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Fachbereichsleitung zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Fachbereichs oder den Herausforderungen, die aktuell bestehen. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Kommunikationskompetenz ist entscheidend, also sprich klar und deutlich. Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit und die Arbeit im psychosozialen Bereich. Ein freundliches Lächeln und offener Blick können viel bewirken!
