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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Schulkindbetreuung an der Sägefeld Grundschule.
- Arbeitgeber: AWO Ulm ist ein engagierter Verband der freien Wohlfahrtspflege mit Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Kindern aus verschiedenen Kulturen hilft und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg ab 01.09.2025 in Teilzeit (mind. 50%) möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) Teamleiter*in (m/w/d) Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Teamleiter*in Der Kreisverband Ulm der AWO ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und beschäftigt ca. 230 hauptamtliche sowie zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Unser Tätigkeitsspektrum umfasst insbesondere die Bereiche der Kinder, -Jugend- und Familienhilfe sowie den Bereich Migration / Integration. Im Fachbereich Schulkindbetreuung werden Betreuungsangebote und vielfältige Projekte im gebundenen und offenen Ganztagsbetrieb an Ulmer Grundschulen entwickelt und koordiniert. An der Sägefeld Grundschule suchen wir zur weiteren Unterstützung zum 01.09.2025 eine Teamleitung Schulkindbetreuung (m/w/d, in Teilzeit mind. 50%) Stellenbeschreibung Ihr Aufgabenspektrum: Organisation, Koordination, Steuerung und Leitung des Betreuungsangebotes an der jeweiligen Schule Unterstützung bei der (Weiter)Entwicklung eines Betreuungskonzeptes für die Schule zentrale*r Ansprechpartner*in für Schulleitung, Eltern, Teammitglieder sowie für Vorgesetzte eigenverantwortliche pädagogische Anleitung und Beratung der Teammitglieder, insbesondere der nicht-pädagogisch ausgebildeten Kräfte Personalangelegenheiten wie z.B. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Dienstplanerstellung, Führen von Mitarbeitergesprächen, Durchführung von Teambesprechungen Durchführung verschiedener administrativer Aufgaben wie z.B. Abwicklung des An- und Abmeldeverfahrens, Führung und Kontrolle der Anwesenheitslisten, Erstellung von Elternschreiben Erstellung und Durchführung bedarfsorientierter freizeitpädagogischer Angebote und individueller Förderpläne Ansprechpartner*in bei Problemen mit verhaltensauffälligen Kindern Sie passen zu uns, wenn: Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik, oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügen Sie Berufserfahrung im (Ganztags)Schulbereich, idealerweise an Grundschulen haben Sie strukturiert und konzeptionell arbeiten können Sie über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Gesprächsführung und Konfliktfähigkeit verfügen Sie ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen mitbringen und sich im Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO wiederfinden Wir bieten Ihnen Mitarbeit bei einem konfessionsneutralen Träger, dem ein respektvolles, wertschätzendes und warmherziges Arbeitsklima sehr wichtig ist eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen regelmäßiger kollegialer Austausch mit anderen Teamleitungen sowie den Bereichsleitungen eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO BW (angelehnt an TVöD) inkl. weiteren Sozialleistungen Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Fahrradleasing Finanzierte Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Jahressonderzahlung Jobticket Mitarbeiter*innen-Events Regenerationstage
Sozialpädagogin Sozialpädagoge Teamleiter*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin Sozialpädagoge Teamleiter*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und deren Leitbild. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Prinzipien der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, die sich mit Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Zielgruppe.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin Sozialpädagoge Teamleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik und deine Erfahrungen im Schulbereich darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Berufserfahrung im (Ganztags)Schulbereich klar und übersichtlich dargestellt ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Idealerweise sollten diese Personen aus dem Bildungs- oder Sozialbereich stammen und deine Teamfähigkeit sowie deine pädagogischen Kompetenzen belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Berufserfahrung und deinen Qualifikationen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Teamleitung und die Arbeit mit Kindern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Förderung von Kindern aus unterschiedlichen Kulturen am Herzen liegt und wie du dies in deiner bisherigen Tätigkeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Gesprächsführung und Konfliktlösung demonstrieren. Du kannst dies tun, indem du Beispiele nennst, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der AWO und ihrer Philosophie. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten, die das Team leiten. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Organisation als Ganzes.