Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Erziehungshilfen für Kinder und Jugendliche in einem engagierten Team.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Magdeburg e.V. - ein sozialer Arbeitgeber mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Ein Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohl von Kindern und Jugendlichen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Diplom/Master in Sozialer Arbeit oder ähnlichem, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der AWO Kreisverband Magdeburg e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege, der sich in verschiedenen sozialen Dienstleistungsbereichen engagiert. Wir sind Mitglied in der Gemeinwohlökonomie und unser oberstes Ziel ist das Wohl von Menschen und Umwelt. Weitere Informationen dazu und die Angebote des AWO Kreisverbandes Magdeburg e.V. sowie der Tochtergesellschaft KITAWO gGmbH können unter: www.awo-kv-magdeburg.de gefunden werden.
Für den Bereich der Erziehungshilfen (stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen) suchen wir eine engagierte Person als stellvertretende Bereichsleitung mit einem Stundenvolumen von 20 Stunden in der Woche (in Vertretungszeiten kann das Stundenvolumen flexibel erhöht werden).
Stellenbeschreibung- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen organisatorischen, personellen und fachlichen Belangen
- Koordination des täglichen Dienstbetriebs für die stationären Wohngruppen, die teilstationäre Tagesgruppe und die ambulanten Hilfen
- Dienst- und Fachaufsicht sowie Mitwirkung bei der Dienstplan- und Urlaubsgestaltung der Teams
- Qualitätsentwicklung und -sicherung durch die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte für alle Leistungsbereiche
- Weiterentwicklung von Kinderschutz- und Gewaltschutzkonzepten nach § 8a SGB VIII
- Fachliche Begleitung der Teams bei komplexen Fallverläufen
- Kriseninterventionsmanagement und Deeskalation bei akuten Gefährdungslagen oder Konflikten
- Belegungsmanagement und Abstimmung von Neuaufnahmen in den stationären und teilstationären Angeboten
- Führung, Beratung und Motivation der pädagogischen Fachkräfte durch regelmäßige Fall- und Teambesprechungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden (Onboarding) nach strukturierten Konzepten
- Reflexion des pädagogischen Alltags mit den Mitarbeitenden zur Sicherung einer professionellen Haltung und Beziehungsarbeit
- Planung und Durchführung von pädagogischen Klausurtagen, Inhouse-Schulungen und Fachbeiträgen in Teamsitzungen
- Kooperation mit dem örtlichen Jugendamt und dem Landesjugendamt
- Mindestens ein Diplom/Master Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder einen ähnlichen Abschluss
- fokussierte Entscheidungsfähigkeit, Verlässlichkeit und souveräne Abwesenheitsvertretung
- Deeskalationsstrategien und Interventionstechniken in Notfällen und Krisen
- moderne Ideen zum Steuern von Belegung, Gestaltung von Aufnahmeprozessen und Nutzung von Ressourcen
- Sie motivieren, kommunizieren klar
- Sie sorgen für strukturierte Einarbeitung, Mentoring neuer Mitarbeitender
- Sie fördern Selbstreflexion und entwickeln Ihre professionelle Haltung weiter
- Sie arbeiten offen mit Jugendamt/Landesjugendamt und Partnern zusammen
- Ihre Kommunikation ist wertschätzend und transparent
- Sie bewahren Ruhe und reagieren flexibel auf Veränderungen
- Sie setzen Schutzkonzepte um und entwickeln sie weiter
- Sie haben Grundkenntnisse Belegung/Dokumentation und gehen sicher mit Rechts- und Standards um
- Sie sind offen für Fort- und Weiterbildungen und testen neue Methoden & Tools.
- interessanter Arbeitsplatz mit hohem Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- leistungsgerechte Vergütung in der S15 in Anlehnung an den TVöD (99% dynamisch) inkl. Jahressonderzahlung
- stetige berufliche Reflexion und Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Möglichkeit der Nutzung des Jobtickets, D-Ticket Job, Jobradleasing
- betriebliche Altersvorsorge
- aufgeschlossenes, großes und herzliches AWO Team
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Flexible und mobile Arbeitszeit
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Vermögenswirksame Leistungen
Befristete Anstellung bis: 1 Jahr mit Option auf unbefristete Verlängerung. Teilzeit - flexibel.
Ansprechpartner*inStephanie Hopf, Thiemstraße 123, 9104 Magdeburg
stellv. Bereichsleiter*in Erziehungshilfen Arbeitgeber: Awo
Der AWO Kreisverband Magdeburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit bietet, eigene Ideen in einem unterstützenden und herzlichen Team einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die AWO nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem bezuschussten Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge, was die Arbeit in Magdeburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Bereichsleiter*in Erziehungshilfen erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Awo, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Bereichsleiter*in Erziehungshilfen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Awo passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Awo gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Awo.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
