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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern, Unterstützung der Kita-Leitung und Verbesserung der Bildungsqualität.
- Arbeitgeber: AWO Müritz gGmbH, führender Arbeitgeber in der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Langjähriges Team mit wertschätzendem Umgang und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in einem tollen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Bereitschaft zur Leitungsausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die AWO Müritz gGmbH und ihre Gesellschaften zählen zu den führenden Arbeitgebern in der frühkindlichen Bildung und Kindertagesbetreuung in der Region Mecklenburgische Seenplatte. Bei uns zählt das WIR, was unsere tägliche Arbeit bestimmt. Wir fördern Talente, mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot. Wir begegnen uns auf Augenhöhe durch einen vertrauens- und respektvollen Umgang miteinander. Wir setzen auf Beständigkeit durch unsere vielen kollegialen und langjährigen Teams. Werden auch Sie Teil der AWO Müritz!
Für unsere AWO Integrative-Kneipp Kita "Burggarten" in Penzlin suchen wir zum eine*n Stellv. Einrichtungsleiter*in (m/w/d).
Stellenbeschreibung- Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 12 Wochen bis zum Schuleintritt bzw. Schulkinder
- Beobachtung und Dokumentation auf Grundlage unseres pädagogischen Konzepts sowie gruppenübergreifendes Arbeiten
- Unterstützung der Leitung bei der Organisation der Arbeit in der Kindertagesstätte, fachliche Anleitung aller Mitarbeiter in der Betreuung, Bildung und Erziehung, Gewährleistung und Verbesserung der Bildungsqualität durch Implementierung und Überwachung qualitätssichernder und -weiterentwickelnder Maßnahmen
- Gestaltung der Elternarbeit und Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung, im Team und mit den Familien
- abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
- Qualifizierung zur Leitung einer Kindertagesstätte
- Bereitschaft, die Qualifizierung zur Leitung einer Kindertagesstätte zu absolvieren
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- wertschätzender Umgang mit Eltern, Kindern und Kolleg*innen
- freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag AWO M-V
- 30 Tage Urlaub sowie weiteren Zusatzurlaub
- Fort- und Weiterbildungen
- Rahmenbedingungen, eigene Ideen einzubringen und neue Perspektiven mitzugestalten
- langjähriges Team, in dem die Chemie stimmt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Tarifliche Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der AWO Müritz in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als stellv. Einrichtungsleiter*in und frage nach, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die Werte und das pädagogische Konzept der AWO Müritz genau anschaust. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Bildungsqualität zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der frühkindlichen Bildung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Elternarbeit gestalten würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über die AWO Müritz und die Möglichkeiten, die wir bieten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der frühkindlichen Bildung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der AWO Müritz. Zeige im Interview, dass du das WIR-Gefühl teilst und bereit bist, in einem respektvollen und vertrauensvollen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Betreuung und Erziehung von Kindern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellv. Einrichtungsleiter*in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Familien wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Ideen vor, wie du die Elternarbeit gestalten würdest.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die AWO bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Bildungsqualität zu verbessern.