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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und fördere Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: AWO Kindergarten Regenbogen bietet eine liebevolle Betreuung für bis zu 95 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis 15.01.2026 mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kindergarten „Regenbogen“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 95 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir haben 5 Kindergartengruppen und 3 Integrationsgruppen. Die Kinder erleben in der hellen, großzügigen und kindgerechten Architektur unseres Hauses zahlreiche Begegnungsmöglichkeiten für alle Kinder aus allen Gruppen. Die eigene Gruppe ist ein Ort der Geborgenheit und Zusammengehörigkeit und gleichzeitig Ausgangspunkt für regenbogenbunte Aktivitäten in und außerhalb des Hauses. Unsere pädagogischen Schwerpunkte liegen bei Ernährung, Bewegung und sprachlicher Bildung.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung AWO-Kindergarten Regenbogen in Hallbergmoos eine*n Erzieher*in (m/w/d) - stellv. Einrichtungsleitung in Teilzeit oder Vollzeit, 35 bis 39 Std./Woche (befristet bis 15.01.2026).
Stellenbeschreibung
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei den zugeteilten Führungsaufgaben (z.B. Dienstplanung und Qualitätsmanagement)
- Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team, basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
- enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (B.A.) oder Soziale Arbeit (B.A.)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
Arbeitgeber
791 - Soziale Zukunft GmbH Kindergarten Regenbogen
Befristete Anstellung bis: 15.01.2026
Teilzeit - flexibel Vollzeit
Ansprechpartner*in
791 - Soziale Zukunft GmbH Kindergarten Regenbogen
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Schwerpunkte des AWO Kindergartens Regenbogen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten konkret in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Weiterentwicklung der Einrichtung und zur Qualitätssicherung zu beantworten. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die pädagogische Arbeit zu verbessern und die Kinder bestmöglich zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Eignung für die stellvertretende Einrichtungsleitung hervorhebt. Gehe auf die pädagogischen Schwerpunkte des Kindergartens ein und erläutere, wie du diese unterstützen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und Engagement, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im sozialen und erzieherischen Bereich bestätigen können. Informiere deine Referenzen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz und die pädagogische Konzeption des AWO Kindergartens. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gruppen kommuniziert hast.
✨Teamgeist betonen
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und dein Engagement zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.