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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und arbeite eng mit Eltern und Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Wesel e.V. - ein führendes soziales Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Freiräume für selbständiges Handeln und eine strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 70 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein.
Du folgst Deiner Berufung und möchtest mit Kindern zusammenarbeiten? Du bist liebevoll und mitfühlend? Du arbeitest gerne im Team und bist daran interessiert, Deine Meinung regelmäßig mit Deinen Kollegen auszutauschen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Wir verfügen über eine lange Tradition in der Betreuung von Kindern und sind Träger von 24 Kindertagesstätten im Kreis Wesel. In unseren Kindertagesstätten liegt der Fokus auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten und inklusiven Haltung, aus der sich die Herangehensweise der Offenen Arbeit ableitet.
Für unsere Kita Katharinenstr. in Dinslaken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit oder Vollzeit (30,00 - 39,00 Std. / Woche), eine*n stellv. Einrichtungsleiter*in (m/w/d).
Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere:
- Unterstützung der Einrichtungsleitung einer fünfgruppigen Tageseinrichtung für Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt
- Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung des Trägers
- Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Vernetzung der Kita im Sozialraum
- Verwaltung und Büroorganisation
Du bringst mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
- Eine offene und kreative Art
- Bereitschaft, unser Konzept der Offenen Arbeit mit zu tragen
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Empathie und Verantwortungsbereitschaft
- Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Dir:
- Ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut
- Eine strukturierte und klare Einarbeitung
- Eine verantwortungsvolle Arbeit für und mit Menschen
- Freiräume für selbständiges und kreatives Handeln
- Vergütung nach dem TV AWO NRW inkl. zusätzliche betriebliche Altersversorgung und VWL
- Corporate Benefits
Deine Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
Ansprechpartner*in: Sabrina Sönnichsen, Katharinenstr. 145, 46537 Dinslaken
stellv. Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Einrichtungsleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Einrichtungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der AWO arbeitet oder dort war – deren Erfahrungen können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit in konkreten Beispielen zeigen kannst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Einrichtungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Stelle brennst!
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben speziell auf die AWO und die Stelle als stellv. Einrichtungsleitung an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du in unser Team einbringen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du das Konzept der Offenen Arbeit unterstützt hast. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los – wir warten auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Empathie, Teamfähigkeit und Kreativität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach der Teamdynamik oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei einfach du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Lass die Interviewer wissen, warum du diese Rolle wirklich willst.