Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Hauswirtschaftsleitung und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Einrichtung.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Ursel-Distelhut – ein Ort für alle Generationen.
- Vorteile: Flexibles Teilzeitmodell, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den intergenerationalen Austausch und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in und Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 35200 € pro Jahr.
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Ursel-Distelhut in Mainz-Mombach. Seit Oktober 2023 leben in unserem Haus Senior*innen und Studierende unter einem Dach. Wir verstehen unsere Einrichtung als Begegnungsort für alle Generationen im Quartier und glauben daran, dass intergenerativer Austausch für alle einen absoluten Mehrwert darstellt. Sehen Sie das auch so? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: Unbefristet | Teilzeit | Einsatz im Früh-, Spät- und Wochenenddienst | 6-Tage-Woche
Arbeitsort: Bernhard-Winter-Straße 33 | 55120 Mainz-Mombach
Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung der Hauswirtschaftsleitung bei der Leitung und Organisation der hauswirtschaftlichen Bereiche Reinigung und Wäscherei.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Reinigungs- und Wäschereiprozesse.
- Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten in der Küche, der Wäscherei und auf unseren Wohnbereichen.
- Aktive Mitgestaltung einer hohen und konstanten Servicequalität.
- Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienestandards sowie nachhaltiger Einsatz der Arbeits- und Betriebsmittel.
- Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes und der wirtschaftlichen Betriebsführung.
- Beauftragung externer Dienstleister*innen und Lieferanten.
- Steuerung, Koordination und Planung des Personaleinsatzes.
- Mitwirkung bei der Führung der Mitarbeiter*innen und deren Weiterbildung.
- Verlässliche*r Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Kolleg*innen und Besucher*innen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in.
- Mehrjährige Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich.
- EDV-Kenntnisse, u.a. mit dem MS Office Paket.
- Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten sowie hohe Ansprüche an Qualität, Service und Zuverlässigkeit.
- Freude am Umgang mit älteren Menschen.
- Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten.
- Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung im Sozial- und Gesundheitswesen.
Unser Angebot für Sie:
- Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.
- Vergütungspaket: Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 6, ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge.
- Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen.
- Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns.
- Vielfalt von Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Perspektivgespräche.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebote.
- Vergünstigtes Deutschlandticket und weitere Mobilitätsangebote.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Michaela Hauf (Einrichtungsleitung) sehr gerne zur Verfügung.
stellv. Hauswirtschaftsleiter *in Arbeitgeber: Awo
Die AWO Thüringen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, benachteiligte junge Menschen aktiv zu fördern und ihre Entwicklung zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großen multiprofessionellen Team und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre setzt die AWO auf Solidarität und Emanzipation, während sie Dir gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet. Hier kannst Du nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Hauswirtschaftsleiter *in erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Awo ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Hauswirtschaftsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Awo sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Awo passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
