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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und unterstütze bei der Betreuung von 120 Kindern.
- Arbeitgeber: Die AWO setzt sich für soziale Gerechtigkeit und Bildung in Darmstadt ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in sowie Teamgeist und soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Schließzeiten in den Sommerferien und regelmäßige Fortbildungen sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt ist einer der Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege und betreibt in Darmstadt sechs Kindertagesstätten und zwei Grundschulen im Pakt für den Ganztag. Unsere Arbeit orientiert sich am hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Die Arbeiterwohlfahrt kämpft für eine sozial gerechte Gesellschaft. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte, die unser Handeln bestimmen.
Wir suchen für unsere AWO Kita Arheilger Strolche eine stellv. Leitung. Die Kita Arheilger Strolche liegt im Zentrum des Stadtteils Arheilgen. Im Kindergarten und Hort werden insgesamt 120 Kindern im Alter von drei bis zwölf Jahren betreut. Die Einrichtung hat zwei Gebäude und verfügt über ein großes Außengelände. Die Betreuung findet im Regelfall von 7 bis 17 Uhr statt. Es gibt keine Schließzeit in den hessischen Sommerferien. Der Kindergarten und der Hort arbeiten eng zusammen. Der Alltag findet im offenen Konzept statt. Die Kinder haben ihre festen Bezugspersonen, können in unterschiedlichen Projektgruppen und auch tagsüber mit anderen Gruppenkindern lernen und spielen. Der Fokus liegt auf alltagsintegrierte Sprachförderung, gesunder Ernährung und Bewegung. Die Einrichtung arbeitet mit den beiden Arheilger Grundschulen zusammen. Die Arheilger Strolche sind Familienzentrum und werden gefördert im Landesprogramm „Familienzentren Hessen“. Im Rahmen dieser Arbeit gibt es Beratungen für Familien bei Erziehungsfragen oder auch Fragen zur Beantragung von finanzieller Unterstützung. Für die Kinder organisiert das Familienzentrum Ausflüge, Sportangebote oder eine Leseecke. Die Arheilger Strolche sind eine von acht Modellstandorten des hessenweiten Projektes “heki - Hessische Kitas Inklusiv”.
Ihr Profil
- Einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder Fachkraft nach §25 b HKJGB
- Berufserfahrung
- Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Eltern
- Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung und konstruktive Konfliktfähigkeit
- Eigeninitiative und Teamgeist
- Soziale Kompetenz und Organisationsgeschick
- Kenntnisse der gängigen Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten Ihnen
- Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildung
- Vor- und Nachbereitungszeiten
- Vergütung nach TVöD SuE
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Mitarbeiterangebote bei corporate benefits
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Arbeitgeber
Festanstellung Vollzeit
Ansprechpartner*in
Manuel Knauber
Frankfurter Straße 146
4293 Darmstadt
stellv. Leiter*in Kindertagesstätte Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Leiter*in Kindertagesstätte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur sozialen Gerechtigkeit beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Eltern verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita Arheilger Strolche und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung, indem du aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung recherchierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Leiter*in Kindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte. Verstehe, wie die Organisation arbeitet und welche Ziele sie verfolgt, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Qualifikationen als staatlich anerkannte Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in hervorhebst. Zeige auch deine Berufserfahrung und spezifische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Persönliche Ansprache: Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und richte es direkt an den Ansprechpartner Manuel Knauber. Dies zeigt dein Interesse und deine Sorgfalt bei der Bewerbung.
Motivation und Werte: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du für die AWO arbeiten möchtest und wie deine Werte mit denen der Organisation übereinstimmen. Betone deine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Eltern sowie deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der AWO vor
Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kenntnisse über das offene Konzept
Da die Kita Arheilger Strolche im offenen Konzept arbeitet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dieses Konzept in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Bereite Ideen vor, wie du die Kinder in verschiedenen Projektgruppen fördern kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist in dieser Position besonders wichtig.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige deine Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Arbeit mit Kindern.