Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und fördere die Lebensqualität unserer Bewohner*innen.
- Unternehmen: AWO, ein engagierter Arbeitgeber in der stationären Pflege mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zulagen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Fortbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Leitungserfahrung in der Altenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen für unser Grete-Fährmann-Seniorenzentrum in Herne eine*n stellvertretende*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Stellenbeschreibung
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen Anleitung, Führung und Weiterentwicklung unserer Teams
- Mitverantwortung bei der Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität
- Förderung der Lebensqualität der Bewohner*innen im Rahmen des Normalitätsprinzips
- Effizienter und nachhaltiger Mitarbeiter*inneneinsatz in unseren Bereichen
- Fachlich kompetente*r Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, deren Angehörigen, Mitarbeiter*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen
- Förderung einer offenen und transparenten Teamkultur in einem multiprofessionellen Team
- Effizientes Pflegegradmanagement
- Vertretung der Pflegedienstleitung
Du bringst mit
- Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Leitungserfahrung in der Altenpflege
- Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit
- Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit
- Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
Wir bieten Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
stellv. Pflegedienstleiter *in Arbeitgeber: Awo
Die AWO ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für das Wohl von Menschen in verschiedenen Lebenslagen engagiert. In unserem Grete-Fährmann-Seniorenzentrum in Herne bieten wir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt, sondern auch zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Team. Unsere offene Teamkultur und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner*innen beizutragen, machen uns zu einem idealen Ort für Pflegefachkräfte, die ihre berufliche Zukunft gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Pflegedienstleiter *in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte der AWO verstehst und lebst – Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut sind hier entscheidend!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als stellv. Pflegedienstleiter*in und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessern möchtest. Deine persönliche Note kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Pflegedienstleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Position als stellv. Pflegedienstleiter*in interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch das Herz am richtigen Fleck hat.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in fungieren möchtest, solltest du dein Wissen über Pflegequalität und Qualitätsmanagement auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Leitungserfahrung und dein Fachwissen betreffen.
✨Teamkultur betonen
Die Förderung einer offenen und transparenten Teamkultur ist wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Strategien du nutzen würdest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
