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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und gestalte die Pflegeorganisation aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO Düsseldorf – sozial gerecht, inklusiv und innovativ.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes, faires Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstütze Menschen in ihrer Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AWO Düsseldorf setzt sich für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und leistet qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft. Wir konzentrieren uns auf die Quartierspflege rund um die Standorte unserer Wohngemeinschaften. Dabei unterstützen wir Menschen, so selbstbestimmt und so lange wie möglich in ihrer eigenen Häuslichkeit oder in unseren Wohngemeinschaften zu bleiben.
Start: nach Absprache
Ort: Raum Düsseldorf - Standorte Gerresheim, Wersten und Benrath
Beschäftigung: Vollzeit, 39 Stunden pro Woche unbefristet
Als Pflegedienstleitung sind Sie für ein derzeit 30-köpfiges Team zuständig. Ihre Verantwortung umfasst die Sicherstellung der dienstlichen und fachlichen Arbeit Ihrer Teams der ambulanten Pflege. Sie schaffen durch einen situativen Führungsstil ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima und unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden Pflegekonzeption. Sie kümmern sich um die Evaluation, Planung und Koordination der Pflegeorganisation unserer ambulanten Wohngemeinschaften. Sie führen regelmäßige Dienstbesprechungen, Pflegevisiten sowie Mitarbeitendengespräche durch. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz stellen Sie eine fachgerechte und vertragsmäßige Grund- und Behandlungspflege sowie die Umsetzung der Pflegestandards sicher. Sie pflegen den Kontakt mit Angehörigen, Ärzt*innen, Sozialdiensten und allen weiteren am Pflegeprozess beteiligten Personen, um eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zu garantieren.
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und die Fortbildung zur Pflegedienstleitung
- Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege ist obligatorisch (Pflegedienstleitung) bzw. wünschenswert (stellv. Pflegedienstleitung)
- Motivationsfähigkeit und positive Lebenseinstellung, um Ihre Mitarbeitenden zu überzeugen und zu führen
- Ein moderner, nachhaltiger und situativer Führungsstil, ausgeprägt durch Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Idealerweise Kenntnisse in Vivendi
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsschluss ist der – im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen:
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzlich: 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag
- Betriebliche Altersvorsorge zu 100 % finanziert
- Rabatte auf Rheinbahn-Ticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket
- Werbung für Fachkräfte mit Belohnung für erfolgreichen Einsatz
- Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit gelebt
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
Arbeitgeber: Schlossallee 12c, 40229 Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen/ Düsseldorf, nach Absprache, Festanstellung, Vollzeit
Ansprechpartner*in: Vivien Schröder, Schlossallee 12c, 40229 Düsseldorf
stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Lass uns deine Geschichte so erzählen, dass sie Eindruck hinterlässt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere AWO-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO Düsseldorf
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Düsseldorf verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine stellvertretende Pflegedienstleitung ist, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein positives Betriebsklima geschaffen hast und wie du dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Pflegekonzeption
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur bestehenden Pflegekonzeption und deren Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegeorganisation beizutragen und dich mit den Herausforderungen auseinanderzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In der ambulanten Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere im Umgang mit Angehörigen und anderen Fachleuten. Zeige, wie du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit förderst.