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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder und Familien in einem liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe mit wertschätzender Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort und unbefristet zur Unterstützung für das Kind-Eltern-Zentrum "Lotte Lemke": eine pädagogische/therapeutische Fachkraft + Teamleitung (m/w/d) in Quedlinburg. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24 Arbeits- plus 15 Teamleitungsstunden.
Das Kind-Eltern-Zentrum „Lotte Lemke“ ist eine vollstationäre Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe, in der bis zu acht Jungen und Mädchen im Alter von 0 bis 6 Jahren betreut werden. Zusätzlich ist an die Einrichtung ein Mutter-Kind-Bereich angegliedert. Diese Dauereinrichtung dient der Perspektivklärung für die Kinder und deren Familien mit Blick auf die Rückführung in den elterlichen Haushalt, die Begleitung und Organisation des Übergangs in eine Pflegefamilie oder auch die Begleitung bei der Entscheidung für eine außerfamiliäre Unterbringung.
Sie bringen mit:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Diplom-Sozialpädagoge/Diplom-Sozialarbeiter/Erzieher/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge/Psychologen/Psychagogen/Erziehungswissenschaftler/Ergotherapeut (m/w/d)
- wünschenswert Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe und als Teamleitung
- Freude am Umgang mit Kleinkindern und den Eltern.
Wir bieten Ihnen:
- vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld
- unbefristetes Anstellungsverhältnis
- krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Vergütung nach MTV‐AWO Harz (Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung)
- Familienbeihilfe
- die Möglichkeit zur Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch viele Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
Teamleiter*in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Kind-Eltern-Zentrums verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle im Kind-Eltern-Zentrum.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Kind-Eltern-Zentrum 'Lotte Lemke'. Verstehe die Mission, die Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter*in und deine pädagogischen Kompetenzen unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Teamleiter*in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder wie du die Motivation deiner Mitarbeiter*innen steigerst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
