Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken‑Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.100 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle.
Für unsere Geschäftsstelle in Schwabach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit).
Sie wissen, dass Payroll weit mehr ist als Zahlen, Fristen und Abrechnungen? Sie arbeiten gerne strukturiert mit modernen Systemen und beschriebenen Prozessen, bringen sich aktiv in Projekte ein und haben Freude daran, Personalarbeit gemeinsam im Team und ganzheitlich zu gestalten? Dann passen Sie genau zu uns.
Hier zeigen Sie Ihr Können:
- Payroll zuverlässig umsetzen: Sie erstellen eigenständig die monatliche Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm aus den Einrichtungen unseres Sozialunternehmens und sorgen für eine termingerechte sowie qualitativ hochwertige Abwicklung.
- Fachwissen einbringen: Sie bearbeiten abrechnungsrelevante Themen im Steuer‑, Sozialversicherungsrecht und idealerweise Tarifrecht sicher und zuverlässig.
- Ganzheitlich zusammenarbeiten: Im engen Tandem mit unseren Personalbetreuern begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte serviceorientiert und geben lösungsorientiert Auskunft in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Daten und Prozesse im Blick behalten: Sie pflegen abrechnungsrelevante Daten, behalten Fristen im Blick und tragen zu stabilen und verlässlichen Payroll‑Prozessen bei.
- Projekte mitgestalten: Sie bringen Ideen ein und wirken aktiv an HR‑Projekten zur weiteren Modernisierung und Digitalisierung unserer Prozesse sowie Systeme mit.
- Qualität sichern: Sie unterstützen bei Auswertungen, Abstimmungen sowie internen und externen Prüfungen und sorgen für eine verlässliche Datenbasis.
Damit bereichern Sie unser Team:
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer‑, Sozialversicherungs‑ und idealerweise Tarifrecht
- Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit sowie eine serviceorientierte Denkweise
- Interesse daran, Prozesse und Projekte aktiv mitzugestalten
- Erfahrung mit P&I LOGA ist ein Plus, aber kein Muss
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:
- Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
- Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge zu schätzen wissen.
- Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr.
- Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM‑Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
- Herzliches Onboarding: mit unserem Welcome‑Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht.
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
- Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr.
- Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!
Verwaltungsmitarbeiter *in Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Awo
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschlichkeit und Vielfalt in den Mittelpunkt stellt. In der herzlichen Atmosphäre des AWO Kreisverbands Mittelfranken-Süd profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Hier wird Ihr Engagement geschätzt, und Sie haben die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken, während Sie Teil eines unterstützenden Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verwaltungsmitarbeiter *in Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der AWO nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der AWO arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsmitarbeiter *in Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Verwaltungsmitarbeiter*in Entgeltabrechnung brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die nötige Sorgfalt und Organisation mitbringst, die wir suchen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir zu vergeben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Informiere dich über AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO und ihre Werte informieren. Schau dir an, wie sie Menschlichkeit und Vielfalt leben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder im Umgang mit Menschen unter Beweis gestellt hast. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, was du drauf hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamarbeit, den Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die AWO sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich passen, sondern auch menschlich. Sei offen und ehrlich, das wird geschätzt!
