Wohnbereichsleiter *in
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Wohnbereichsleiter *in

Gera Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Wohnbereich und sorge für hochwertige Pflege und Betreuung.
  • Arbeitgeber: Wertschätzendes Wohn- und Pflegeheim in Gera mit einem unterstützenden Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv mit und erlebe eine sinnerfüllte Tätigkeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- oder Altenpfleger/in, idealerweise mit Erfahrung in der Wohnbereichsleitung.
  • Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem herzlichen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie möchten beruflich neu durchstarten und suchen nach einer Position, die sowohl Verantwortung als auch Abwechslung bietet? Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits sind für Sie unverzichtbar? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!Für unser Wohn- und Pflegeheim in Gera suchen wir ab 01.10.2025 eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristet. In unserer Einrichtung erfolgt die Pflege partnerschaftlich, d. h. im Miteinander zwischen unseren Bewohnern und allen Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer Bewohnerinnen zu fördern, ihre Fähigkeiten zu erhalten und ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen – immer im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten.StellenbeschreibungFachliche Leitung des Wohnbereichs und Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen Pflege.Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts sowie unseres Leitbildes – mit Herz, Engagement und partnerschaftlichem Ansatz.Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Hauses gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und Entwicklung innovativer Lösungen.Sicherstellung einer menschlichen, wertschätzenden Betreuung aller Bewohnerinnen, unabhängig von deren ethnischer, konfessioneller oder politischer Zugehörigkeit.Integration und fachgerechte Versorgung von Patienten mit besonderer Vergangenheit unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.Sie führen Pflegevisiten bei unseren Bewohnern sowie beim Personal durch um die Qualität sicherzustellenSie sind verantwortlich für die Dienstplangestaltung gemeinsam mit der EinrichtungsleitungOb Neustart oder Weiterentwicklung – wir begleiten Sie auf Ihrem Weg!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Onlineportal.Sollten Sie sich per Post bewerben, bitten wir um Verständnis, dass wir Unterlagen nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurücksenden können.Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder examinierte Altenpfleger/in; idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI.Erfahrung in der stationären Altenpflege und in der Wohnbereichsleitung ist von Vorteil.Hohe Motivation, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke.Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System, einschließlich Wochenenddiensten, sowie solide EDV-Kenntnisse.Wir bieten IhnenEine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit GestaltungsspielraumHerzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, jährliche Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.Ihre VorteileBetriebliche AltersvorsorgeFinanzierte Fort- und WeiterbildungGesundheitsmaßnahmenJahressonderzahlungMitarbeiter*innen-EventsPrämie für MitarbeiterwerbungWohnbereichsleiter *inPsychiatrische Einrichtungen/EingliederungshilfeArbeitgeberWohnpflegeheim \“Psychosoziales Zentrum\“Robert-Havemann-Straße 12 , 07552 GeraThüringen/ OstthüringenFestanstellungSchicht / Nacht / Wochenende Teilzeit – Nachmittag Teilzeit – Schicht Teilzeit – Vormittag VollzeitAnsprechpartner*inWohnpflegeheim \“Psychosoziales Zentrum\“Felix RichterRobert-Havemann-Straße 1207552 Gera #J-18808-Ljbffr

Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Awo

Unser Wohn- und Pflegeheim in Gera bietet Ihnen als Wohnbereichsleiter*in eine sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Benefits wie eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Hauses mitzuwirken und dabei die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen zu fördern.
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Kontaktperson:

Awo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Wohn- und Pflegeheim, seine Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu ihrer Philosophie passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Onlineportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in

Fachliche Leitung
Qualitativ hochwertige Pflege
Pflege- und Betreuungskonzept umsetzen
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Entscheidungsstärke
Durchsetzungsvermögen
EDV-Kenntnisse
Erfahrung in der stationären Altenpflege
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Menschliche und wertschätzende Betreuung
Gestaltungsspielraum
Flexibilität im Schichtdienst
Motivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege zu berichten. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deiner Eignung für die Stelle.

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Onlineportal bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Leitbilder und Werte des Wohnpflegeheims. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der partnerschaftlichen Pflege verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Bewohnern kommuniziert hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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    Gera
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-17

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    Awo

    50 - 100
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