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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich und sorge für die Zufriedenheit von Bewohner*innen und Kolleg*innen.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Jüterbog bietet individuelle Altenpflege in einem modernen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren mit Herz und Engagement in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über kreative Ideen und bieten umfangreiche Einarbeitung.
„Je mehr gute Taten wir zusammenbringen, umso besser wird die Welt.“
(Marie Juchacz)
Nicht weit des historischen Altstadtkerns der Stadt Jüterbog befindet sich unser AWO Seniorenzentrum Jüterbog, das den höchsten Ansprüchen der Altenpflege gerecht wird. Hier bieten wir bis zu 133 Bewohner*innen die Möglichkeit, sich individuell zu entfalten und ihre Interessen mit einzubringen. Menschen dabei zu unterstützen ihr Leben möglichst lange selbstbestimmt und selbstständig, auch in ihrem neuen Wohnumfeld, zu führen, ist Ziel unserer täglichen Arbeit. Sie möchten uns dabei unterstützen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Wohnbereichsleitung (d/w/m)
Stellenbeschreibung
Als Wohnbereichsleitung sind Sie dasBindeglied zwischen den Bewohner*innen, Pflegekräften, Angehörigen und der Pflegedienstleitung. Sie planen den Personaleinsatz in Absprache mit Ihren Kolleg*innen, unter Beachtung der benötigten Pflegezeit sowie der fachlichen Qualifikation. Die Zufriedenheit der Kolleg*innen in Ihrem Wohnbereich hat für Sie einen ebenso hohen Stellenwert, wie die der Bewohner*innen. Sie sorgen dafür, dass auf Ihrem Wohnbereich einheitliche Pflegetechniken und unserPflegekonzept umgesetzt werden. In der Funktion derPraxisanleitung obliegt es Ihnen den Ausbildungsprozess der Auszubildenden entsprechend ihres Ausbildungsstandes zu planen, zu koordinieren, zu gestalten, zu analysieren, zu beurteilen und zu dokumentieren. Darüber hinaus begleiten Sie neue Kolleg*innen bei der Einarbeitung und gestalten deren Einstieg mit.
Sie bringen mit
Dank Ihrer examiniertenAusbildung im Bereich der Alten- bzw. Krankenpflege stehen Sie den Bewohner*innen fachlich und kompetent zur Seite. Couragiert betreuen und begleiten Sie – mit Herz und Engagement. Sie konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln und haben eineWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung erfolgreich abgeschlossen oder befinden sich gerade in dieser Qualifikationsphase? Dann senden Sie Ihre digitale Kurzbewerbung oder rufen einfach an.
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH
Neuendorfer Straße 39a
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Simone Schulze unter Tel. 03372 440100.
Diese Stelle passt vielleicht nicht zu Ihnen? Dann helfen Sie uns gerne den/die richtige*n Mutmacher*in zu finden, in dem Sie die Anzeige posten, liken oder an Freunde und Bekannte weiterleiten
Wir bieten Ihnen
- Unterstützung bei der Suche nach einemKitaplatz für Ihre Kinder oder auch einenBetreuungsplatz für Ihre Familienmitglieder
- einenunbefristeten Arbeitsvertrag
- einfaires, tarifliches Gehalt zwischen3.648.-€ bis 4.407.-€ brutto plus einer Zulage
- Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- eine umfangreiche undindividuelle Einarbeitung , denn wir wollen Bessermacher*innen statt Besserwisser*innen
- die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber der sich über Ihre Gestaltungsideen freut und alles andere als 0815 ist
- das Arbeiten in einemTeam, welches Vielfalt schätzt , fördert und eng mit den Inklusionsbeauftragten zusammenarbeitet
- einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket oderDeutschlandticket – so können wir Sie nachhaltig auf Ihrem Weg zur Arbeit unterstützen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Kostenlose Parkplätze
Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH
- AWO Seniorenzentrum Jüterbog
- Zinnaer Vorstadt 45/46 , 14913 Jüterbog
- Brandenburg
- Festanstellung
- Vollzeit
Ansprechpartner*in
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH
Simone Schulze
Neuendorfer Str. 39 a
14480 Potsdam
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner*innen im AWO Seniorenzentrum Jüterbog. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre individuellen Anforderungen und Wünsche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Altenpflege und als Wohnbereichsleitung zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Teamarbeit und die Zufriedenheit der Kolleg*innen. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit im Team fördern und die Einarbeitung neuer Kolleg*innen gestalten würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und innovative Ansätze in die Pflege zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Wohnbereichsleitung gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als Wohnbereichsleitung unterstreicht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege ein und erläutere, wie du die Zufriedenheit der Bewohner*innen und Kolleg*innen fördern möchtest.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen im Bereich der Alten- oder Krankenpflege klar darstellst. Betone auch deine Erfahrung in der Praxisanleitung und wie du neue Kolleg*innen unterstützt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Altenpflege zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit auf die Bewohner*innen hatte.
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte und das Leitbild der AWO. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit als Wohnbereichsleitung umzusetzen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zufriedenheit der Kolleg*innen und Bewohner*innen für die Stelle von großer Bedeutung ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.