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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Kannenstieg bietet eine respektvolle und inklusive Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 35 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zugang zu einer Lernplattform.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Pflegekultur und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung als Wohnbereichsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie übernehmen gerne Verantwortung im Pflegealltag, behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und führen Ihr Team mit Herz, Verstand und Klarheit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus – liegt im ruhigen Norden Magdeburgs, gut angebunden an den ÖPNV. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapeutinnen, Auszubildende und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine*n engagierte*n Bewerber*in, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation des Wohnbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Koordination und Steuerung des Pflegeprozesses sowie Umsetzung der Pflege- und Betreuungsdokumentation
- Anleitung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
- Sicherstellung einer hochwertigen und bewohnerorientierten Pflegequalität
- Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der betrieblichen und individuellen Anforderungen
- Kommunikation mit Bewohner*innen, Ärzten, Angehörigen und internen sowie externen Kooperationspartnern
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (z.B. SGB XI, MD-Richtlinien, Expertenstandards)
- Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und an internen Entwicklungsprozessen
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zu.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin)
- Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen, respektvollen und zugewandten Pflegekultur
Wir bieten Ihnen
- Vollzeit 39 oder Teilzeit 30-35 Stunden
- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
- vermögenswirksame Leistungen
- Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter (4-6 Wochen)
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
- Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Bonus „Kommen aus dem Frei”
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
- 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
- Jubiläumsgeld
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH, AWO Seniorenzentrum Kannenstieg - Hermann-Beims-Haus, Neuer Sülzeweg 75, 39128 Magdeburg Sachsen-Anhalt. Festanstellung Teilzeit – Schicht Vollzeit. Die Vergütung erfolgt nach dem ETV der AWO Sozialen Dienste Sachsen-Anhalt GmbH und richtet sich nach Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Ansprechpartner*in: AWO Seniorenzentrum Kannenstieg - Hermann-Beims-Haus, Philipp Döring, Neuer Sülzeweg 75, 39128 Magdeburg.
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends in der Altenpflege zu beantworten. Informiere dich über gesetzliche Vorgaben und neue Standards, um im Gespräch kompetent und gut vorbereitet aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Wohnbereichsleiter*in genannt werden. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe konkret auf die Werte der AWO ein und erläutere, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Weiterbildungen klar hervorheben. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Altenpflege, die dich für die Rolle qualifizieren.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie fehlerfrei sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Verantwortung betonen
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Pflegealltag klar kommunizieren. Geben Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder herausfordernde Situationen gemeistert haben.
✨Teamführung und Empathie
Heben Sie Ihre Fähigkeiten in der Teamführung hervor. Zeigen Sie, wie Sie Ihr Team mit Herz und Verstand führen können. Bereiten Sie sich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen Sie Mitarbeitende angeleitet oder unterstützt haben.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informieren Sie sich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Standards, die für die Position wichtig sind. Seien Sie bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie Sie diese in Ihrer täglichen Arbeit umsetzen würden.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Denken Sie an Beispiele, in denen Sie erfolgreich mit Bewohner*innen, Angehörigen oder anderen Kooperationspartnern kommuniziert haben. Dies zeigt Ihre Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.