Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hochwertige Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: AWO Württemberg, ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Dienste.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit transparenten Dienstplänen und individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohner*innen positiv und entwickle dich in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, Vielfalt zu leben. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung.
Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen. Möchtest Du für unser motiviertes Team in einem unserer Wohnbereiche Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir DICH!
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Dienste ('Mutti-Dienste')
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/Woche)
- Maximaler Personalschlüssel
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
„Dein Engagement ist bei uns herzlich willkommen, um gemeinsam eine positive Veränderung im Leben unserer Bewohner*innen zu bewirken. Bei uns steht Deine berufliche Zufriedenheit im Mittelpunkt und wir freuen uns auf Deine Entwicklung in unserem Team." (Frank Köhler, Einrichtungsleitung)
Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung
- Kurzzeit-/ u. Dauerpflege, Tagespflege
- 4 Wohnbereiche mit insgesamt 88 Plätzen, davon 13 für Demenzerkrankte
- Angenehme Atmosphäre durch ein besonderes Farbkonzept
- Dynamisches und kollegiales Team
- Kooperativer, zugewandter und wertschätzender Führungsstil
- Transparente Dienstplanung (Veröffentlichung am 15. des Vormonats)
- Individuelles Einarbeitungskonzept und Begleitung durch eine feste Ansprechperson
Deine Zuständigkeiten:
- Sicherstellung einer fachlich hochwertigen Pflege und Betreuung im Wohnbereich
- Führung, Organisation und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Bewohnerbedürfnisse
- Sicherstellung und Kontrolle der Pflegedokumentation
- Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner
- Umsetzung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Leitungsteam
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder als examinierter Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflegerin
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Führungserfahrung und Organisationstalent
- Freude an Teamarbeit und der Weitergabe von Wissen
- Souveräner Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Fragen beantwortet Herr Frank Köhler (Einrichtungsleitung) unter der Telefonnummer +49 731 155393-12.
Arbeitgeber: AWO Sozial gGmbH - Seniorenzentrum Weststadt
Seniorenzentrum Weststadt, Magirusstraße 39, 89077 Ulm, Baden-Württemberg
nächstmöglichen Zeitpunkt, Festanstellung, Vollzeit
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Awo
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Württemberg bietet als Arbeitgeber ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld, das auf den Werten Freiheit, Gleichheit und Solidarität basiert. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Dienstmodell fördert die AWO eine positive und inklusive Arbeitskultur, in der die berufliche Zufriedenheit und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. In einem dynamischen Team in Ulm haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Lebens unserer Bewohner*innen beizutragen und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter *in erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Awo ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Awo auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Awo bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Awo nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Awo auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Awo anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Wohnbereichsleiter *in bei Awo zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Awo erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Awo aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
