Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereich und sorge für das Wohl der Bewohner*innen und des Teams.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Jüterbog bietet individuelle Altenpflege in einem modernen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über kreative Ideen und bieten umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Erfahrung in der Leitung.
„Je mehr gute Taten wir zusammenbringen, umso besser wird die Welt." (Marie Juchacz) Nicht weit des historischen Altstadtkerns der Stadt Jüterbog befindet sich unser AWO Seniorenzentrum Jüterbog, das den höchsten Ansprüchen der Altenpflege gerecht wird. Hier bieten wir bis zu 133 Bewohner*innen die Möglichkeit, sich individuell zu entfalten und ihre Interessen mit einzubringen. Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben möglichst lange selbstbestimmt und selbstständig, auch in ihrem neuen Wohnumfeld, zu führen, ist Ziel unserer täglichen Arbeit. Sie möchten uns dabei unterstützen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wohnbereichsleitung (d/w/m).
Stellenbeschreibung
Als Wohnbereichsleitung sind Sie das Bindeglied zwischen den Bewohner*innen, Pflegekräften, Angehörigen und der Pflegedienstleitung. Sie planen den Personaleinsatz in Absprache mit Ihren Kolleg*innen, unter Beachtung der benötigten Pflegezeit sowie der fachlichen Qualifikation. Die Zufriedenheit der Kolleg*innen in Ihrem Wohnbereich hat für Sie einen ebenso hohen Stellenwert, wie die der Bewohner*innen. Sie sorgen dafür, dass auf Ihrem Wohnbereich einheitliche Pflegetechniken und unser Pflegekonzept umgesetzt werden. In der Funktion der Praxisanleitung obliegt es Ihnen, den Ausbildungsprozess der Auszubildenden entsprechend ihres Ausbildungsstandes zu planen, zu koordinieren, zu gestalten, zu analysieren, zu beurteilen und zu dokumentieren. Darüber hinaus begleiten Sie neue Kolleg*innen bei der Einarbeitung und gestalten deren Einstieg mit.
Sie bringen mit
Dank Ihrer examinierten Ausbildung im Bereich der Alten- bzw. Krankenpflege stehen Sie den Bewohner*innen fachlich und kompetent zur Seite. Couragiert betreuen und begleiten Sie - mit Herz und Engagement. Sie konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln und haben eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erfolgreich abgeschlossen oder befinden sich gerade in dieser Qualifikationsphase? Dann senden Sie Ihre digitale Kurzbewerbung oder rufen einfach an.
Wir bieten Ihnen
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder oder auch einen Betreuungsplatz für Ihre Familienmitglieder
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein faires, tarifliches Gehalt zwischen 3.648.-€ bis 4.407.-€ brutto plus einer Zulage
- Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung, denn wir wollen Bessermacher*innen statt Besserwisser*innen
- die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber, der sich über Ihre Gestaltungsideen freut und alles andere als 0815 ist
- das Arbeiten in einem Team, welches Vielfalt schätzt, fördert und eng mit den Inklusionsbeauftragten zusammenarbeitet
- einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket – so können wir Sie nachhaltig auf Ihrem Weg zur Arbeit unterstützen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Kostenlose Parkplätze
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH, Zinnaer Vorstadt 45/46, 14913 Jüterbog, Brandenburg. Ansprechpartner*in: Frau Simone Schulze, Tel. 03372 440100.
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Awo
Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein faires Gehalt bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem wertschätzenden Team, das Vielfalt fördert und eng zusammenarbeitet, haben Sie die Chance, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner*innen beizutragen und Ihre eigenen Ideen einzubringen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Verkehrsanbindung und einem Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket, was den Arbeitsweg nachhaltig erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter *in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterzufriedenheit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement für die Weiterbildung. Wenn du bereits an Fortbildungen teilgenommen hast oder planst, dies zu tun, erwähne dies im Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und die Qualität der Pflege zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Bewerbung verfassen:Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position als Wohnbereichsleitung. Hebe deine Erfahrungen in der Altenpflege hervor und erläutere, wie du die Zufriedenheit der Bewohner*innen und Kolleg*innen fördern kannst.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten, die dich für die Rolle qualifizieren.
Motivationsschreiben einfügen:Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im AWO Seniorenzentrum Jüterbog zu arbeiten. Zeige dein Engagement für die Altenpflege und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement
Die AWO legt großen Wert auf Herz und Engagement in der Pflege. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zu teilen. Erkläre, warum dir die Unterstützung der Bewohner*innen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Informiere dich über die AWO
Mach dich mit den Werten und Zielen der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und dass du bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Mission der AWO unterstützt.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit im Wohnbereich. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du die Zufriedenheit deiner Kolleg*innen ernst nimmst. Es ist wichtig, dass du verstehst, wie das Team funktioniert und wie du dazu beitragen kannst, eine harmonische Atmosphäre zu schaffen.
