Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte das Heimleben aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Hannover - ein sozialer Arbeitgeber mit Herz und Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben.
Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein.
Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Das Seniorenzentrum im Gloria Park in Lehrte umfasst 12 Plätze in der Tagespflege, 43 Plätze für betreutes Wohnen von Senior*innen und stationäre Pflege von 82 Bewohner*innen in 50 Einzel- und 16 Doppelzimmern.
Dank regelmäßiger Events, individueller Dienstplangestaltung, hoher Partizipation, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur Teilnahme an vielfältigen Angeboten, Projekten und Schulungen herrscht ein angenehmes Klima in dem Team aus 80 Mitarbeiter*innen.
Wir übernehmen Verantwortung für die Planung und Durchführung einer Bewohner*innen-bezogenen Pflege und Betreuung unter Aktivierung von Fähigkeiten und Zusammenarbeit mit Angehörigen.
Die Bewohner*innen werden bei dem Erhalt von Unabhängigkeit, Selbstbestimmtheit und allen Anforderungen des täglichen Lebens unterstützt.
Wir suchen im Seniorenzentrum Gloria Park in Lehrte zu sofort unbefristet und in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung .
- Stellenbeschreibung
- Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Verantwortlichkeit der Gestaltung des Heimlebens und seiner Kultur auf der Grundlage des
Leitbildes der AWO Soziale Dienste, des Pflege- und Betreuungskonzeptes der Einrichtung - Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb des
Verantwortungsbereiches - Wahrnehmung aller behördlich vorgegebenen Aufgaben
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen
- Beratung unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Erstellung von Dienstplänen
- Du bringst mit
- abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, wünschenswert
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
- Kenntnisse der gesetzl. Bestimmungen SGB XI, SGB V etc.
- Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten
- Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der AWO
- Wir bieten Dir
- Vergütung nach TV AGH W 6
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds
- die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein
- AWO-Job Rad zu leasen
- Heute sparen, morgen genießen - wir bieten
Zeitwertkonten an!
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbene Person zu erhalten.
- Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm
Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen
- (u. a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
- Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Tarifliche Vergütung
- Wohnbereichsleiter *in Altenpfleger*in Pflegefachkraft
- Einrichtungen der Altenhilfe
- Arbeitgeber
- AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover g Gmb H Wohnen & Pflegen
- AWO Seniorenzentrum im Gloria Park
- Ahltener Straße 20 , 31275 Lehrte
- Niedersachsen
- Festanstellung
Befristet bis: unbefristet - Vollzeit
- Ansprechpartner*in
- AWO Seniorenzentrum im Gloria Park
- Anke Schrader
Ahltener Straße 20
31275 Lehrte - #J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in Altenpfleger*in Pflegefachkraft Arbeitgeber: Awo
Die AWO Thüringen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, benachteiligte junge Menschen aktiv zu fördern und ihre Entwicklung zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großen multiprofessionellen Team und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre setzt die AWO auf Solidarität und Emanzipation, während sie Dir gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet. Hier kannst Du nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in Altenpfleger*in Pflegefachkraft erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Awo ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Awo.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Awo zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in Altenpfleger*in Pflegefachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Awo zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Awo relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Awo, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
